江阴广昊房屋地产开发有限公司.docVIP

江阴广昊房地产开发有限公司 广昊花苑商品房建设项目 　环境影响报告书简本 南京源恒环境研究所有限公司 二OO八年十月 1项目由来 临港新城不仅仅是江阴市的临港产业基地，还将依托自身产业发展和生态优势，发展成为江阴城市的重要功能片区除产业向高新技术方向相对集中发展之外，还将积极发展商业金融住宅和各种公共服务设施以及科教文化设施。 2 项目概况 2.1.1 项目名称、地点及建设性质 项目名称：商住房开发建设项目。 项目性质：新建。 建设地点：江阴市临港新城夏港新港大道西侧、松花江路南侧、黄浦江路北侧。 2.1.2 建设规模 拟建设幢住宅楼、幢层式住宅楼、幢层并满足《民用建筑设计通则》、《抗震设计规范》(GBJ11－89)和《住宅设计规范》(GBJ50096－1999)的要求，建筑耐用年限为二级(50～100年)，设防烈度为7度，日照间距按1:1.37日照标准。 —1。 建设项目主要经济技术指标见表3-1，公共服务设施情况和户型技术经济指标分别见表3-2、表3-3。 表3-1 项目建筑经济技术指标 序号 指标名称 单位 数值 1 总用地面积 m2 68757 2 计容积率总建筑面积 m2 161016 3 建筑占地面积 15055 4 计容积率面积 161016 其中 住宅建筑面积 138281 商业用房建筑面积 17500 会所建筑面积 4683 物管与社区用房面积 552 5 不计容积率面积 m2 54355 其中 人防建筑面积 7451 非人防建筑面积（包括 集中式地下停车场等） 46904 6 居住户 户 1067 7 居住人数 人 3015 8 绿化面积 m2 28190.4 9 绿地率 % 41 10 地下机动车停车位 辆 1241 11 地面停产泊位 辆 150 12 非机动车停车位 辆 2156 13 容积率 / 2.34 14 建筑密度 % 22 15 建筑物数量 幢 25 表3-2 公共服务设施一览表 设施名称 建筑总面积（m2） 数量 备注 会所 4683 1幢 公共服务楼 物管、社区用房 552 1幢 公共服务楼 配电室 25 1个 小区北侧 天然气调压站 50 2个 小区内 垃圾收集筒 － 10个 小区内 水泵房 20 1个 小区东侧 合计 5330 － － 2.1.3 建设投资 项2.1.4 总体规划布局 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下