甘肃富民房屋地产开发有限公司.docVIP

甘肃富民房地产开发有限公司 会宁县兆祥佳苑商住楼工程 主体结构工程验收报告 甘肃富民房地产开发有限公司 二○一三年 月 日 工程概况 建设单位：甘肃富民房地产开发有限公司 监理单位：甘肃三力建设监理有限责任公司 设计单位：甘肃长源建筑设计咨询有限公司 施工单位：甘肃盛荣建筑工程公司 开工日期：二○一二年九月十日 竣工日期：二○一三年十一月十五日 本工程位于会宁县北十里铺，建筑物为16+1层框架剪力墙结构，建筑面积15897.33平方米，其中一至三层为商铺，四至十六层为住宅楼。 建筑物抗震设防烈度为八度，屋面防水等级为二级。砌体采用KK型烧结空心砌块M5.0混合砂浆砌筑。砌体施工质量控制等级B级，建筑物耐久年限为50年。 范围 会宁县兆祥佳苑商住楼工程建筑与结构工程。 依据 现行国家建筑法规，地方建筑规章制度； 设计文件、设计变更、及图纸会审纪要； 施工过程中形成的质保资料； 《混凝土结构工程施工质量验收规范》 （GB50204－2011） 内容 在主体施工过程中，现场施工单位管理人员及监理人员依据设计图纸对钢筋规格型号数量长度进行实测实量检查，对进场材料见证取样复试合格，经过主体结构实体检测，混凝土质量合格，见证取样混凝土试块组其抗压强度达到合格桩水平，符合设计要求。 结论 施工单位在施工过程中合同执行情况良好。施工资料基本齐全，施工资料真实有效 监理单位在监理过程中项目监理部实行了程序化、规范化监理。监理资料齐全完整，真实有效。 由甘肃三力工程建设监理公司监理，甘肃盛荣建筑工程公司承建的甘肃富民房地产开发有限公司会宁县兆祥佳苑商住楼工程质量符合现行国家建筑法规，设计要求及相关施工质量验收规范的规定。 请会宁县质量监督站验收。 甘肃富民房地产开发有限公司 二○一三年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------