浅谈分公司财务会计职责.docVIP

富贵鸟陕西分公司会计岗位职责 一、职位标识 职位名称 公司往来帐会计 所属部门 财务部 职位编号 岗位等级 职员 职位定编 1人 直接上级 财务部经理 直接下级 无 二、职位使命 依据公司发展规划及各项财务制度，负责公司的对客户账务核算工作及公司对内帐务的报销，审计.公司内部各项经营活动的监督。 三、工作职责： 职责一 职责描述：财务核算 按照公司的制度要求及会计准则，组织公司的对客户财务核算核对工作。 职责二 职责描述：制度建设 根据管理需要编写（提交财务主管审核）分公司的财务制度，并监督其执行情况。 职责三 职责描述：报表编制 根据分公司报表格式，统一编制提交分公司的月度及年度报表； 职责四 职责描述：库存抽查 1、定期对库存进行抽查及全面盘点； 职责五 职责描述：票据审核零星费用报销 对日常各种费用报销进行票据审核及零星费用报销； 编制费用记账凭证及报表 职责六 职责描述：往来管理 定期编制对账函负责分公司客户对账调帐工作； 季末对订货客户返利的核算并提交财务主管及下账工作； 复核总公司货品入库，差异报上级主管及总部并跟进。 职责七 职责描述：其他 完成上级交办的其它事务以及部门需要协助的工作。 四、职位权限 1、公司内帐的管理； 2、公司各种费用报销及员工的应扣款、罚款； 3、定期不定期对总仓进行盘点且有抽查盘点权； 4、各种财务制度执行的检查监督权。 五、职位联系图 内部联系 分公司各部门 外部联系 分公司各经销商。 六、业绩指标 1、各种报表，费用审核费用报销收支两个工作日内完成；2、每周及时提供欠款报表数据准确率100%、对外帐务无差错，维护与客户的良好关系。 七、任职资格 经验要求 年 龄 30岁以上 性 别 不限 教育背景 财务专业、大专及以上学历 工作经验 2年及以上财务工作经验，服装行业优先 技能要求 1、熟悉运用各种财务软件以及ERP系统和office办公软件。 资格证书 初级会计师及以上 知识要求 会计专业知识、帐务处理及财务管理经验，熟悉会计准则,了解企业运营管理知识 素质要求 原则性强、为人正直、工作认真有较强的沟通能力，良好的分析评估能力 八、工作条件 办公室、偶尔外出 拟定 黎红 日期 2010-07-05 审核 日期 审批 日期 生效 日期 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 6 【最新资料 Word版 可自由编辑！！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 公司往来会计 财务部经理