浅谈岗位说明书(财务核算员).doc

天津港太平洋国际集装箱码头有限公司 岗位说明书 编号： 第一部分：岗位基本信息 公司名称 天津港太平洋国际集装箱码头有限公司 部门： 财务部 岗位名称： 财务核算员 岗位等级： 直接上级岗位名称： 财务副经理 直接下级岗位名称： 无 第二部分：职责综述 为了提高公司收支计划的管理水平，根据国家有关政策、法规和公司的各项规章制度，编制航、陆运收支计划，落实收入和相关税费的核算，正确办理帐务处理，完成港口费发票的分类管理，依此进行收入统计编制收入分析，办理港口费发票及现金、银行支票的收取业务；打印支票信息，清点现金数额，汇总编制明细清单，积极催缴应收账款。 第三部分：主要工作联系 对内： 市场部、仓储物流部、操作部 对外： 船公司、船代、货代、集团计财部、 第四部分：任职资格要求 教育程度 具有会计或相关专业大学专科及以上学历 具有会计证、助理会计师及以上专业技术职称 相关工作经验 1年以上会计相关工作经验 专业知识与技能 掌握企业财务通则和会计准则、会计法以及上级主管机关下达的有关财务会计制度和结算纪律、税法。熟悉水运会计专业知识等。 熟练掌握会计软件、办公自动化操作技能，具有良好的语言与文字表达技能 其它 无 第五部分：主要职责 职责范围 （简练词组对工作内容的概括） 主要工作内容 该职责所要达到的结果 1. 编制收支计划 根据月度预算，编制收支计划，落实收入和相关税费的核算，正确办理帐务处理，并做好记录和备份，及时足额缴纳税费。 2. 完成港口费发票的分管理 根据公司发票管理办法的要求，对所辖港口费发票进行分类、计算、汇总工作。 3. 进行收入统计编制收入分析 根据公司费收管理办法的要求，按时进行收入统计，做到收入月报项目齐全、数字准确、账表相符、报送及时。拟写收入分析，为领导决策提供信息资料，提出改进意见。 4.完成发票、现金、支票的管理业务 办理港口费发票及现金、银行支票的收取业务，打印支票信息，清点现金数额，汇总编制明细清单。 5. 确保资金的安全管理 根据现金管理办法，保证现金、支票等收入安全、完整 6. 积极催缴应收账款 根据应收账款管理办法，配合市场部、仓储物流部开展清欠工作。 7.协助仓储物流部开展业务 · 根据仓储物流部业务开展的需要，协助开展业务。 第六部分：管理权限 管理权限 该职责所属权限的具体内容 1.可以决定的职权范围 管理发票 清点资金及支票 收入统计的核算 对违反费收制度规定的业务有拒绝受理权 2.需要上级主管批准的范围 接受会计核算主管的监督 第七部分：附件 特殊工作条件： 口无 口轮班 口高空 口粉尘 口户外 工作班制 口常白 口隔日白 口四班三运转（两） 口弹性 口其它 最后更新日期： 批准（部门经理）： 审核（人企部）： 我在此确认已经完全理解本岗位说明书所述内容。 任职者签字 日期 部门经理签字 日期 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司