浙江财会网法规第四章第二节政府购买采购法律制度001.docVIP

第二节　政府采购法律制度 　　一、政府采购法律制度的构成　　（一）政府采购法　　《中华人民共和国政府采购法》自2003年1月1日起施行，是规范我国政府采购活动的根本大法，是制定其他政府采购法规制度的基本依据。　　（二）政府采购部门规章　　国务院各部门颁布了一系列有关政府采购的部门规章。　　财政部制定的《政府采购货物和服务招标投标管理办法》、《政府采购信息公告管理办法》、《政府采购供应商投诉处理办法》等。　　（三）政府采购地方性法规和政府规章　　地方人大及其常委会、政府颁布并实施。　　二、政府采购的概念　　政府采购是指国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。　　（一）政府采购的主体范围　　我国政府采购的主体，包括国家机关、事业单位和团体组织。　　国有企业、个人、私人企业和公司均不属于政府采购的主体范围。　　（二）政府采购的资金范围　　政府采购资金为财政性资金和需要由财政偿还的公共借款。　　（三）政府集中采购目录和政府采购限额标准　　政府采购实行集中采购和分散采购相结合。　　集中采购的范围由省级以上人民政府公布集中采购目录确定。　　属于中央预算的政府采购项目，其集中采购目录由国务院确定并公布；属于地方预算的政府采购项目，其集中采购目录由省、自治区、直辖市人民政府或者其授权的机构确定并公布。（四）政府采购的对象范围范围　　政府采购的对象包括货物、工程和服务。三、政府采购的原则　　（一）公开透明原则　　（二）公平竞争原则　　（三）公正原则　　（四）诚实信用原则　　四、政府采购的功能　　（一）节约财政支出，提高资金使用效益　　（二）强化宏观调控　　（三）活跃市场经济　　（四）推进反腐倡廉　　（五）保护民族产业 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 浙江财会网 财经法规与会计职业道 浙江财会网 热线： 400-0889197 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！