论文-购买采购管理系统-摘要.docVIP

摘要 摘要 电子商务是当今的热门话题，然而传统的编程语言难以胜任电子商务系统，电子商务要求程序代码具有基本的要求：安全、可靠、同时要求能与运行于不同平台的机器的全世界客户开展业务。Java以其强安全性、平台无关性、硬件结构无关性、语言简洁同时面向对象，在网络编程语言中占据无可比拟的优势，成为实现电子商务系统的首选语言。因此，在该采购管理系统中，将采用基于面向对象技术的Java语言作为编程语言，开发工具使用Eclipse，数据库使用微软公司的SQL Server2000，中间件使用Tomcat5.0，并在系统中加入Hibernate、Struts以及开源工作流Agent Flow等技术。 关键词 采购管理、Java、Eclipse、Tomcat、SQL Server2000 Abstract E-commerce is todays topic, however the traditional programming languages are not suitable for e-commerce system, electronic commerce is the basic request code requirements: safe, reliable, and can run in different platform with the machine customers around the world. Java with its strong safety and platform-independent characteristics, hardware structure, simple language and not in object-oriented programming language, occupies incomparable advantage and realize e-commerce system as the first language. Therefore, in the procurement management system, based on object-oriented technology of Java language as a programming language, development tools use Eclipse, database use Microsoft SQL Server2000, middleware is Tomcat5.0 used in the system, and adding Hibernate、Struts and open-source workflow Agent Flow, etc. Keywords Purchasing management, Java, Eclipse, Tomcat, Server2000 SQL 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公