大型上市公司招聘工作指导手册及技巧汇编（全套）［精品hrm资料］精品.pdfVIP

大型上市公司招聘工作 大型上市公司招聘工作 大大型型上上市市公公司司招招聘聘工工作作 指导手册及技巧汇编 指导手册及技巧汇编 指指导导手手册册及及技技巧巧汇汇编编 目录 目录 目目录录 第一章 总则3 第一章 总则3 第第一一章章 总总则则33 一、目的3 二、范围3 三、招聘流程图3 第二章 招聘工作的方法及专业技术3 第二章 招聘工作的方法及专业技术3 第第二二章章 招招聘聘工工作作的的方方法法及及专专业业技技术术33 一、招聘中人员招募的途径3 二、招聘中人员甄选的方法3 第三章 面试技巧11 第三章 面试技巧11 第第三三章章 面面试试技技巧巧1111 一、面试前的准备11 二、面试过程12 三、面试的方法13 四、注意非语言信息14 五、应对特殊类型的应聘者15 六、面试考官应该避免的面试误区16 附录：18 面试题库18 面试题库18 面面试试题题库库1188 1 第一章 总则 第一章 总则 第第一一章章 总总则则 一 、目的 一 、目的 一一 、、目目的的 招聘工作是集团人力资源管理过程非常重要的一个环节。招聘工作的 成功与否直接影响到集团人力资源使用的是否合理。成功的招聘工作能够 使得集团在人力资源管理中，人尽其才，岗得其人，人岗相宜；最终实现 集团公司既定的战略目标。 为了使集团各本部人员招聘工作规范、有序，提高工作效率，降低招 聘成本，保证人员质量，特制定本工作手册。 二、范围 二、范围 二二、、范范围围 集团各部门。 三、招聘流程图 三、招聘流程图 三三、、招招聘聘流流程程图图 用人部门提 根据需求选 用人部门提 出招聘需求 择招聘渠道 出招聘需求 组织初试、复 收集、筛选 通过渠道发 试、测评 简历 布招聘启事 确定录用人 办理入职 员名单 2 第二章 招聘工作的方法及专业技术 第二章 招聘工作的方法及专业技术 第第二二章章 招招聘聘工工作作的的方方法法及及专专业业技技术术 一、招聘中人员招募的途径 一、招聘中人员招募的途径 一一、、招招聘聘中中人人员员招招募募的的途途径径 人员招聘的途径主要有两种，一种是从集团内部招聘，另一种是从集 团外部招聘。 二、招聘中人员甄选的方法 二、招聘中人员甄选的方法 二二、、招招聘聘中中人人员员甄甄选选的的方方法法 （一）筛选简历的方法 （一）筛选简历的方法 （（一一））筛筛选选简简历历的的方方法法 1、首先查看客观内容（结合招聘职位要求） 1、首先查看客观内容（结合招聘职位要求） 11、、首首先先查查看看客客观观内内容容（（结结合合招招聘聘职职位位要要求求）） 主要包括个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩四方面。（个 人信息包括姓名、性别、年龄、学历等；受教育程度包括上学经历和培训 经历；工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等； 个人成绩包括学校和工作单位各类奖励等。）