培训需求分析四角度模型在广州移动的应用、反思与改进精品.pdfVIP

摘要 培 训 需求 分 析是 实施 培 训 项 目的前 提 。 如 何 进 行 准 确 的需求 分 析 ， 确 保 企 业 培 训 资源 得 到有 效运 用 ， 是 做 好 企业 培训 工 作 的关键 。 本文 详 细 分 析 了广 东移 动 通 信 有 限 责任 公 司广 州 分 公 司 下 称 广 州 移 动 建立 四角度模 型 的思 路 和 方 法 ， 并通 过 中层 管理 人 员 的培 训 需 求分析 案例 说 明运 用 该模 型 的操 作 过 程 ， 总 结 出 四角度 模 型 的成 功 之 处 ， 并指 出其 局 限性和 改进 方 向。 四角度模 型 是对 传 统 “三 要 素 ” 分 析 法 在 实 际运 用 中的具 体 化 操 。 、 作 是在 职 位族 平 台基础 上 ， 从胜 任特 征 、 公 司 发展 战略 绩 效 管 理 和 职 业 生 涯 规 划 管理 等 四个 角度 分 析 培 训 需求 它 成 功 地 利 用 了企 业 管 理 各方面 的信 息 ， 极大地 降低 了培 训 需 求 分 析 时 的资源 要 求 ， 也 减 少 了对 许 多复杂 分 析工 具 的运 用 ， 使 得 三 要 素 理 论 用 于 实 际 的培 训 需 求 分析成 为可 能 。 关键词 广 州 移动 培 训 需求 分析 四角 度 模 型 “ ， 翻 如 仕 而 一 叼域 如 “ 一 ” ， 士 ， ， ， ， 几 ， ， ，， “ 一 ， 肠 ， 目 录 摘 要 … … … … 第 一 章 绪论