K3-RISE专业版V13.0人事管理解决方案.pptx

金蝶K/3 RISE专业版V13.0解决方案体系K/3 RISE专业版 V13.0供应链管理解决方案K/3 RISE专业版 V13.0基础制造解决方案K/3 RISE 专业版V13.0计划管理解决方案K/3 RISE专业版 V13.0网店管理解决方案制造解决方案供应链解决方案K/3 RISE专业版 V13.0人事管理解决方案K/3 RISE专业版 V13.0财务管理解决方案K/3 RISE专业版 V13.0考勤管理解决方案K/3 RISE专业版 V13.0成本管理解决方案人事管理解决方案财务解决方案K/3 RISE专业版 V13.0社交化应用解决方案社交化应用解决方案K/3 RISE专业版 V13.0全产品解决方案全产品解决方案说明本方案主要介绍了K/3ＲISE专业版V13.0的人事管理解决方案。注：方案不适合直接发给客户。PSU 总部Ｋ/３产品推广部RISE推广小组 制作 活力企业 健康成长K/3 RISE专业版V13.0人事管理解决方案PSU K/3产品推广部RISE产品推广组2012年11月目录K/3RISE HR整体解决方案介绍人事管理解决方案概述及客户价值人事管理解决方案主要业务应用K/3RISE HR 业务定位K/3RISE HR整体解决方案组织管理职位体系组织架构组织架构图考勤管理新员工入职公式设置考勤排班人事管理离职管理工资数据录入转 正刷卡记录工资核算在职管理异 动辞职考勤计算续签合同管理终止/解除工资发放考勤记录统计分析合同预警工资报表考勤报表职员花名册转正提醒方案概述与客户价值方案概述客户价值企业员工数量达几百人左右，内部分支部门不太复杂，适应于餐饮、酒店、娱乐、服装、制造、批发等各细分行业人力资源管理核心基础业务的整合应用。企业高层重视人力资源管理，希望通过可视化流程管理的HR系统搭建完善的人力资源管理制度体系。提供了以组织规划为基础，以员工职业管理为核心，以薪酬管理、考勤管理为关键，以管理报表为输出的协同、灵动、规范的HR管理解决方案。通过系统的推广应用，为企业提供人力资源管理与IT整合解决方案，对自身的人事管理业务进行规范、整合。突出“人员管理、工资管理”的关键应用，实现HR基础业务流程的规范化和管理创新。实现规范的HR基础管理流程，提升企业HR管理效率。及时、全面、统一的人力资源数据统计，为企业提供决策支持。目录K/3RISE HR整体解决方案介绍人事管理解决方案概述及客户价值人事管理解决方案主要业务应用人事管理解决方案组织管理职位体系组织架构组织架构图新员工入职工资数据录入转 正人事管理工资核算在职管理异 动辞职离职管理续签合同管理终止/解除工资发放统计分析职员花名册转正提醒工资发放表合同预警工资汇总表人事管理解决方案概述与客户价值方案概述客户价值本方案通过系统的推广应用，将全面的人事管理体系落实为企业战略管理的一部分，提升企业组织能力。实现规范的HR管理流程，提升企业HR管理效率。及时、全面、统一的人事数据统计、分析，为企业决策提供支持。通过组织管理、职员管理、合同管理、薪酬管理、报表管理等业务模块的应用，帮助企业构建HR各业务环节的人事管理体系，紧密围绕企业规划、员工管理和薪资考勤三个方向，从而达到提升组织能力、提升员工绩效，推动企业战略目标实现的核心目的。通过提供人事事务等HR业务的规范流程处理，缩短数据流转过程中人员参与时间，避免不规范的操作造成的沟通成本，显著提高管理效率。通过系统内置的各业务常用标准报表和个性化报表定义工具，将企业各项HR业务发生的数据快速、准确进行搜集和汇总，生成符合管理需求的报表，详尽的人事统计分析数据为企业决策提供支持。目录K/3RISE HR整体解决方案介绍人事管理解决方案概述及客户价值人事管理解决方案主要业务应用人事管理主要业务应用1.系统设置主要为人事系统提供基本参数设置、用户管理等功能。2.系统设置包括职员代码规则、提前预警期设置、考勤卡清空规则、打卡时间以及加班参数等基础控制。3.最大化的满足不同企业与用户之间的个性化需求。系统设置1.组织规划模块帮助企业根据目标执行分工不同、业务流程进行组织架构的设计和构建。2.能灵活地根据当前实际业务需要进行调整。3.组织规划模块包括了组织架构管理、组织架构图、职位体系。 组织规划1.职员管理模块对职员人事信息档案和任职调配进行全面管理。2.包括了职员新员工入职、在职管理、日常人事事务处理（如转正、调动、辞职、辞退等业务）、人事业务自定义预警（提示）平台等。3.提供事务管理平台，可以及时查看和了解提交事务运行情况，允许撤销事务，便于纠正错误。职员管理 职员管理1.合同管理包括未签合同、已签合同和历史合同管理三个模块。2.未签合同管理为用户提供需要签订合同的职员信息；3.已签合同管理帮助HR处理合同变