[B]07职业生涯规划与人生发展.ppt

* 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。 在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。 只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 * 主要了解和掌握：雇员职业追求、愿望、价值观和抛锚职业目标；雇员个人的职业工作能力（体能、智力、知识、技能，以及人际关系能力和工作所要求的诸多其他具体能力）；雇员所适宜的职业工作（一种、两种或多种）。 6-1、对准差距--思想观念差距 高级管理人员 观念 人际 技术 中层管理人员 观念 人际 技术 基层管理人员 观念 人际 技术 各阶层管理人员有效管理所必须的技能 资料来源：James A. F. Stoner, Management, New Jersey, Englewood Cliffs, 6th. ed., 1995, P. 19. 带领团队不容易，人际沟通需要有策略有手段。尤其是在一群狡猾的贼中，能做为一个领导，更需高超驾御和平衡手段。 在二当家的企图拉起一帮人马单独出击的时候，因为贼王和团队中的女人也好，秘书也好，关系过于密切，影响队伍安定团结的时候，贼王才用了恩威并用，收买和打压并用的计策。 在电影中，贼王一共四次出手，让我们见到了领导的专业技术水平。从空手拨鸡蛋，从火车顶上大义救王薄，从火车过隧道拿下傻根的钱，到最后的决斗的胜出，可以看到贼王作为一个领导，具有不但高超简直完美的专业素质。这也是能成为让队伍心服口服的最重要的条件。  案例：高层管理者的素质 -----《天下无贼》 团队要做大多强，就一定要广泛发现人才、引进人才。贼王发现王薄是个可用之才，才晓之以理，动之以情，才有了“21世纪什么最值钱，人才”的感叹，才有了“我本将心比明月，奈何明月照沟渠”的感慨。曹操有“周公吐脯，天下归心”，“青青子矜，幽幽我心”的对人才的无限渴望的表白，正是和贼王有相同的心理。 6-1、对准差距--知识的差距 文凭的保质期 文凭只有出厂期 没有保质期 延长文凭的唯一办法： 技能知识更新！！ 6-1、对准差距--素质差距 心理差距 美国人类行为学家丹尼斯·维特利博士根据自己多年的研究，认为成就大业者应具备十种心理素质。 智力差距 情绪智力指了解自己的情绪，接受、调整自己的情绪，理解别人的情绪、接纳别人情绪的能力。 能力差距 操作能力、讲演能力、身体适应能力、沟通能力、英语口语能力、使用计算机、互联网、倾听能力等 ①现实的自我觉察：觉察到周围事物的细微变化，觉察到由于遗传和环境给自己造成的缺陷，觉察到大量对自己有益的事物，觉察到自己的潜力，觉察到为实现目标应付出的时间和努力。 ②现实的自我尊重：我愿意成为我自己，而不愿意是历史上任何时代的人，自我接受，心甘情愿地成为自己。 ③现实的自我控制：成功者的自我控制是主动的；自我控制意味着有个人选择的自由和掌握自己的命运；坚定地坐在驾驶员的位置上，控制着自己的思想、日常工作、目标和生命。 ④现实的自我动机：具有奔向他们所制定目标的能力；有扮演他们想去扮演的角色的能力。 ⑤现实的自我期望：所谓的“运气”是准备和觉察的结合；现实的自我期望使他们作好了迎接机会的准备；成功者总是把问题看做向能力和决心挑战的机会。 十种心理素质 ⑥现实的自我意向：积极地考虑和发挥现实的自我意向；表现出成功者的样子，以此来展现自己的吸引力；着急、轻率、敌意和失望对于创造性的想象具有消极性和破坏性 ⑦现实的自我调节：有着合理的生活计划、总体目的和明确的任务；每天的具体工作很明确，并且日复一日地努力；自我调节的秘密在于建立一系列清楚的、具有规定性的目标。 ⑧现实的自我修养：自我修养就是思想实践，即思想的锻炼，树立新的思想感情，废弃贮存在潜意识的记忆中的陈旧的东西。 ⑨现实的人际范围：珍惜每一分钟，把每一分钟看做是自己的最后时刻，从而经常地去寻求更为美好的东西。 ⑩现实的交际能力：具有一种使人们消除敌意的艺术，向人们投射发自内心的火热激情。成功者们是坦率和友好的。作为听者，他们全神贯注地去捕捉你的意思；作为讲话者，他们千方百计地让你听懂他们所讲的内容。 十种心理素质 6-2、职业生涯规划关注 职业生涯(CAREER) 人一生中从事的工作 职业生涯路径(CAREERPATH) 职业的连续性 职业目标(CAREERGOALS) 未来要达到的职位，是路径中的里程碑 职业生涯计划(CAREERPLANNING) 一步步达到目标的程序 职业发展(CAREERDEVELOP