中冶宝钢技术品牌故事-中冶集团.PDF

拔尖人才成长记 说拔尖人才张晓东是一个响亮的品牌，绝非夸张。因为作为 焊接技术创新能手、焊工高级技师，他创造了不少焊接技术品牌。 2013 年4 月，张晓东成功入选宝山区第七批拔尖人才。 “拔尖人才”之誉让张晓东更加名声鹊起，加大了他个人品 牌的影响。2013 年至2014 年，中冶宝钢技术因张晓东的品牌力 量成功开拓了几个“第一次”项目。 2013 年4 月，宝钢1880 热轧加热炉5 米产线改造，需要增 设余热回收锅炉2 台。由于锅炉安装属于特种设备，焊接要求不 同于一般设备要求，当时中冶宝钢技术尚未具备锅炉安装资质。 第三分公司以张晓东的技术品牌参与竞标，没想到这个品牌力量 竟然盖过几家持有特种设备安装资质的单位，顺利中标了2 台余 热锅炉安装改造项目。9 月，由张晓东全程负责的余热锅炉安装 工程经过2 个月实施顺利完成，并通过上海市特种设备安装监督 机构检验合格。10 月，中冶宝钢技术因该项目验收合格，顺利 取得上海市特种设备锅炉安装二级资质。 随之2050热轧加热炉改造同样增设2 台余热回收锅炉安装。 这一次业主主动找上门，要求由第三分公司负责施工，理由是他 们信得过张晓东的技术品牌。果然，第二次锅炉安装比第一次更 加完美。之后 1580 热轧高压除磷管技改，第三分公司同样以张 晓东的品牌拿到了项目施工权。2014 年元月，宝钢 5RH 真空系 统技改招标，百余吨钢结构焊接与汽包、冷凝器、真空泵安装焊 接量约占总工程50%。张晓东的品牌再次为项目中标成功起了关 键的推助力。最终，中冶宝钢技术以多项突破成功完成了5RH 真 空系统改造…… 如今，张晓东的品牌影响越来越大，但大多数人们并不知道， 焊接其实并不是张晓东最初的工作。他之所以能够取得今天的成 就，完全是凭他执着的勤奋和钻研的韧劲一步一步成长起来的。 焊接创新能手张晓东 1987 年参加工作时，分配工种为起重 工。但他个人更喜欢焊接作业，抽空就拿起焊把练习几下，于是 引起焊工师傅及作业长的关注，老师傅问他是否愿意改换焊工， 张晓东一口答应。作业长见他确实是个焊接人才，就帮他改换了 工种。就这样，张晓东更加勤奋练习各种焊接基本功。他的专业 技能很快超过了他人，更比他人提前取得了专业技能等级证书， 为他后来研发创造奠定了有力的理论基础和实践支撑。 90 年代，高炉炉壁频繁开裂引发张晓东研究思维，他探寻 炉壁材质及开裂原因，成功研究出高炉炉壁在线修复工艺。这项 研究成为张晓东开启技术创新大门的一把钥匙。从此，他一发不 可收，先后研究出球磨铸铁大型变速箱焊接工艺、高炉TRT 煤气 管道带压焊接技术等。张晓东的能力和才智显露出来了，多次被 评为技术能手、创新能手、双文明建设标兵等荣誉称号。 新世纪，炼钢厂RH 精炼浸渍管修复频率高而效率不高的问 题再次激发了他的灵感，通过3 年反复研究试验，他研发了一台 半自动环形焊割设备，解决了浸渍管修复效率低的难题，该设备 同时获得国家专利。针对转炉三点球面螺栓频繁滑牙问题，张晓 东研究匹配型号相同的铜套焊接工艺，取代螺栓成功解决了问 题。还为渣处理滚筒托圈高强度中碳调质钢研发了专属的高频高 温修复技术，提高了修复质量。 通过对转炉轴耳与转炉托圈在线焊接不成功的难题进行深 度剖析，张晓东研发了220 毫米超厚板材焊接工艺及焊接过程防 变形与层状撕裂的应急处理技术，攻克了300 吨转炉轴耳与转炉 托圈在线焊接的难题，填补了国内最大转炉轴耳及转炉托圈在线 焊接两项空白。同时，他还研发了铝热焊接工艺与强磁干扰下的 结构焊接工艺等技术…… 台上一分钟台下十年功，十八般技艺都是苦练的结果，张晓 东成功了，他的成长和他的品牌是他韧性的坚持和勤奋的研发决 定的。他的智慧将他个人品牌推向社会的同时推出了企业品牌。 这里有群娘子兵 在“中冶重机”这个大家庭里，备件离线修复是这个家庭成 员之一。如今备件修复经过整合重组已发展成为大型炼钢设备修 复和211、311 辊类修复总承包、气缸、泵类修复以及改造项目 制作等多种备件修复的综合厂。想当初备修起步时，还只是一个 以辊类修磨为主的“小磨坊”，虽然是一个不到百十人的小厂， 但厂里的一群朝气蓬勃的女工们忙碌的身影却十分引人瞩目，那 时每当走进车间，就会看到她们有的在焊花四溅中焊着工件；有 的头戴工帽手脚麻利、聚精会神地注视着在机床上加工件；有的 用量