PA理论考核.docVIP

信阳汉口公馆PA考核试卷 姓名 评分 一．企业文化（30分） 信阳天泰实业有限公司企业定位：（6分） 企业目标：（5分） 企业宗旨：（4分） 企业理念：（3分） 企业精神：（4分） 用人原则：（5分） 二．企业简介 公司成立于：（1分） 目前经营的实业有：（1分） 帝泊森假日酒店位于：（1分） 三．判断题 对打√错打× (20分每题1分) 新员工一经录用必须在一个月之内进行体检，合格后正式上岗 （ ） 新员工试用期为1个月，主管销售员为2个月（ ） 每位员工每月有4天带薪休息，如超过一天，工资核算时4天休息依然有工资（ ） 员工解除劳动合同必须提前15日以书面形式提出申请（ ） 连续矿工3天以上，包含3天，一年累积7天公司有权解除劳动合同 ( ) 短信是公司有效的通知方式（ ） 工作主动热情，对中外宾客用该一视同仁 （ ） 工作态度必须满足笑容 礼仪 尊敬 守时 效率 协作 责任 （ ） 员工上班应该提前3分钟打卡 （ ） 下班后15分钟内更衣离店不得在营业区无故停留 （ ） 代人打卡公司按照制度给予30元处罚 （ ） 上班是允许戴耳钉不允许戴耳环 （ ） 公司有薪假期五一劳动节时间为2天元旦为1天 （ ） 在公司规定之内的假期都享受带薪假期 （ ） 拾金不昧主动交给客户遗物的符合公司的奖励规则 （ ） 提出合理化的建议，夸大公司及酒店营收或降低成本应该给予相应的奖励 （ ） 上班迟到下班早退属于轻微违纪 （ ） 对客人或同事无礼，不尊重粗言秽语出言不逊威胁殴打同事属于严重违纪（ ） 在酒店内携带，藏匿枪支弹药各种伤人凶器易燃爆品属于重大违纪 （ ） 客户喝酒过多，调戏员工时应该不予理睬 （ ） 四．简答题（每小题12分，共24分） 1.你是怎么认识我们企业的用人原则的，你认为自己是属于哪一类型的，为什么？ 4.如何保养和维护设施设备？ 五．工作分析说明（26分） 1.请写出“岗位说明书”中主要职责的所有内容。（20分） 3.对自己本区域的工作有改进建议吗？建议是什么？（6分）