救生员合同及紧急预案讲述.docVIP

救生员聘用合同甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):?甲乙双方根据国家和本市相关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。合同期限1、合同有效期：自 年 月 日起至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为试用期），合同期满聘用关系自动终止。二、工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意愿与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责以及管理条例（见附件）2、甲方根据工作需要及乙方的业务水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作 小时，每天工作时间为8小时的工作制度，每月2天休息。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及身体不受危害的工作环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识的培训。四、工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为人民币 元整，每月十五日为工资结算日。2、乙方享受规定的福利待遇。五、工作纪律、奖惩和惩处1、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理，安排，教育。3、甲方可根据乙方的工作实绩，贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规则制度、劳动纪律，甲方按照有关规定给予处罚或者开除。5、乙方严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的，甲方有权追求赔偿及要求乙方承担法律责任。六、合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确实变更时，双方应协商一致，并按照原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续生效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位或者相关项目合同被撤销，聘用合同自动终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）、在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）、严重失职、徇私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。七、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前五天以书面形式通知受聘人。1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。4、乙方不履行聘用合同的。八、合同说明1、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。2、甲乙双方因实施聘用合同发生争议的，应按照法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向当地人民法院提起诉讼。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效应，甲乙双方签字后生效。5、附件也具有法律效应。甲方(盖章)：乙方（签字）：代表（签字）：签订日期：年 月 日附件1：救生员管理条例第一章 总则第一条，为了加强救生员的管理，保障游泳馆的安全，防止受伤、溺水等意外伤害的发生，制定本条例。第二条，本条例适用于游泳池（馆）的救生员。第二章 救生员的义务第三条，救生员自己必须履行以下义务：（一）遵守宪法、法律和法规，热爱祖国，热爱人民，热爱水上救生事业；（二）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；（三）遵守救生指导思想和救生宗旨，具备强烈的责任感与自觉的预防意识；救生指导思想：以防为主，以救为辅，防治结合，施救准确，有备无患。救生宗旨：要尽最大可能挽回溺者的生命。（四）熟练掌握救生员的观察原则、救生过程与救生技能。救生员观察原则：重点突出（主责区），照顾全面（交叉观察，互相补漏）。救生过程：观察 入水 接近 解脱 拖带 上岸 运送 心肺复苏第四条，救生员自己必须严格遵守纪律，不得有下列行为：（一）上班迟到，提前下班；（二）随意调班、顶班，有事不请假，故意旷工；（三）上班期间随意离开救生台，串岗、换岗，做自己的事情；（四）上班期间站或坐在离游泳池三米以外观察，注意力不放在游泳池上；（五）上班期间与游泳者随意、长时间交谈，偏离注意力；（六）上班期间看书籍杂志报纸，玩手机电脑；（七）上班期间吃食物、打瞌睡；（八）上班期间私自离开岗位会亲人、接朋友；（九）