HSE管理手册解读PPT.pptVIP

HSE管理手册解读;标准组成;组织应明确各级领导健康、安全与环境管理的责任; 保障健康、安全与环境管理体系建立与运行。 最高管理者应对组织建立、实施和持续改进健康、安全与环境管理体系提供强有力的领导和明确的承诺 建立和维护企业健康、安全与环境文化。;;组织应具有经过最高管理者批准，规定组织的HSE的原则和政策。HSE方针应： a)包括对遵守法律、法规和其他要求的承诺，对持续改进和清洁生产、事故预防、社会责任的承诺等。 b) 与上级组织HSE方针保持一致； c) 适合于组织的活动、产品或服务的性质和规模以及HSE风险； d) 传达到所有为组织或代表组织工作的人员，使其认识各自的HSE义务； e) 形成文件实施并保持；可为相关方所获取 f) 定期评审。适用于组织HSE风险性质和规模，以确保其具体化目标的指导作用。;一、公司HSE管理方针 ;二、公司HSE管理目标;三、公司HSE管理政策;策划管理 危害因素辨识、风险评价和风险控制 设计审查与控制 法律、法规和其他要求;策划管理;危害因素辨识、风险评价和风险控制 ;设计审查与控制;法律、法规和其他要求;制定计划以实现目标指标 确定特殊的行为，并说明资源和责任;要素4: 组织结构、资源和文件 ;组织应确定与健康、安全与环境风险有关的各级职能部门及岗位的作用、职责和权限，形成文件，便于健康、安全与环境管理。 健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担。 所有承担管理职责的各职能和层次，应表明其对健康、安全与环境绩效持续改进的承诺。;;; 管理者代表;2： 资源;;对于其工作可能产生HSE风险和影响的所有人员，应具有相应的工作能力。在教育、培训和（或）经历方面，组织应对其能力做出适当的规定，并对员工完成工作的能力进行定期的评估。 组织应确定培训的需求并提供培训，评估培训效果并采取改进措施。培训程序应考虑不同层次的职责、能力和文化程度以及风险。 组织应建立、实施和保持程序，确保处于各有关职能和层次的员工都意识到： a) 符合HSE方针、程序和HSE管理体系要求的重要性； b) 在工作活动中实际的或潜在的HSE风险，以及个人工作的改进所带来的HSE效益； c) ???执行HSE方针和程序，实现HSE管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见5.5.8）方面的作用和职责； d) 偏离规定的运行程序的潜在后果。;;;组织应建立、实施和保持程序，确保就相关健康、安全与环境信息进行相互沟通： a) 组织内各职能和层次间的内部沟通； b) 与外部相关方联络的接收、文件形成和答复。 c) 组织应考虑对涉及健康、安全与环境重要危害因素的信息的处理，并记录其决定。 组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报有关的相关方。员工应： a) 参与风险管理，方针和程序的制定、实施和评审； b) 参与商讨影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素的任何变化； c) 参与健康、安全与环境事务； d) 支持员工代表和管理者代表的工作（见5.4.2）。;;组织应对健康、安全与环境管理体系文件和资料进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据5.6.5的要求进行控制。 组织应建立、实施和保持程序，以规定： a) 在文件发布前进行审批，以确保其充分性和适宜性； b) 必要时对文件进行评审和修订，并重新审批； c) 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； d) 确保在使用处得到适用文件的有关版本； e) 确保文件字迹清楚、易于识别； f) 确保对策划和运行健康、安全与环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制； g) 防止对过期文件的非预期使用，如需将其保留，要做出适当的标识。 ;;健康、安全与环境管理体系文件应包括： a) 承诺； b) 方针、目标和指标； c) 对健康、安全与环境管理体系覆盖范围的描述； d) 对健康、安全与环境管理体系主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； e) 组织为确保对涉及危害因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录； f) 本标准要求的其他文件，包括记录。;酒精和 毒品 政策;完善的文件体系;设施完整性 承包方和（或）供应方 工艺安全管理 社区和公共关系 作业许可 运行控制 变更管理 应急准备和响应;1， 设备完整性;;组织应当建立、实施和保持相应的程序，以保证其承包方和（或）供应方的健康、安全与环境管理与组织的健康、安全与环境管理体系要求相一致。组织与承包方和（或）供应方之间应当有特定的关系文件，以便明确各自的职责，在工作之前解决存在的差异，认可有关工作文件。 组织应当收集承 包方和（或）供 应方的相关信息 并定期评审，在 确定承包方和 （或）供应方的 评定过程中应当 考虑： a） 资质； b） 历史业绩； c） 能力； d） HSE管理状况等。;选择承包