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* 如何让自己在职场上更出色 1.忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 　 1、 站在老板的立场上思考问题； 　 2、 与上级分享你的想法； 　 3、 时刻维护公司的利益； 　 4、 琢磨为公司赚钱； 　 5、 在外界诱惑面前经得起考验。 2.敬业 随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 　1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 　2、 提供超出报酬的服务与努力； 　3、 乐意为工作作出个人牺牲； 　4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 　5、 重视工作中的每一个细节。 3.积极 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。 　1、 从“要我做”到“我要做”； 　2、 主动分担一些“分外”事； 　3、 先做后说，给上司惊喜； 　4、 学会毛遂自荐； 　5、 高标准要求：要求一步，做到三步； 　6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 6.结果 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。 　1、 一开始就要想怎样把事情做成； 　2、 办法永远要比问题多； 　3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 　4、 没有条件，就创造条件； 　5、 把任务完成得超出预期。 7.沟通 不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。 　1、 沟通和八卦是两回事； 　2、 不说和说得过多都是一种错； 　3、 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 　4、 培养接受批评的情商； 　5、 胸怀大局，既报喜也报忧； 　6、 内部可以有矛盾，对外一定要一致。 8.团队 团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！ 　1、 滴水融入大海，个人融入团队； 　2、 服从总体安排； 　3、 遵守纪律才能保证战斗力； 　4、 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 　5、 多为别人、为团队考虑。 9.进取 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！ 　1、 以空杯心态去学习、去汲取； 　2、 不要总生气，而要争气； 　3、 不要一年经验重复用十年； 　4、 挤时间给自己“增高”、“充电”； 　5、 发展自己的“比较优势”； 　6、 挑战自我，未雨绸缪。 *