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工作经验交流 孟秦曲 烟台广电胶东在线 QQ：1509232879 1、晋升机会和强度，收入和稳定性之间作何选择?2、行业企业的了解，比如互联网、教育。3、就业方向和前景，薪资情况等。4、相关行业的应聘情况，应考取的证件，要面对的竞争和威胁，现在应为将来作何准备。5、心态转换和压力调节 一、发现自己 自我认知 初始目标的确立与发展过程中的重新设定，可能有质的变化； 人的初衷是会改变的； 切忌骑驴找马，眼高手低； 切忌妄自菲薄。 1、目标明确 2、方法得当 3、态度端正 二、如何择业和就业？ 案例：以色列人 3、不要常常观察外在（市场、管区和下属） 沟通的目的： 1、控制成员的行为（遵守公司政策) 2、激励员工，改善绩效（参与管理时代） 3、流通信息（日本人的移交与“中国情报”） 4、表达情感（分享挫折与满足） 1、控制成员的行为，就是让手下知道该怎么做，如果他不知道，你知不知道。 2、激励我们的员工，也就是改善我们工作的绩效，做经理，总经理不是天天在那里开会，是出去把他们串结起来，他们都是珍珠，而你是那根线。 3、表达一个情感，表达工作情感上的一种满足或失败。 黑手党的规定： a、男人不管在外怎么吃喝剽赌，家里的大老婆不可以随便修掉。 b、任何时候都不可以透露自己的身份和组织的秘密。 c、不杀女人和孩子。 4、流通信息，走的时候会留备