江门中小微企业_劳动合同法_实施状况研究_徐平华.pdfVIP

16 1 ( ) Vol. 16 No. 1 第 卷第 期 五邑大学学报 社会科学版 2014 2 Journal of Wuyi University (Social Sciences Edition) Feb. ，2014 年 月 《 》 江门中小微企业 劳动合同法 实施状况研究 徐平华 ( ， 529020) 五邑大学 人事处 广东 江门 :《 》 ， ， 。 《 》 摘要 劳动合同法 实施五年多来 其积极作用逐渐显现 但也存在矛盾与问题 加强对 劳动合同法 、 、 、 及相关条例的宣传与普及教育 强化劳动行政部门的服务与监督功能 提升与培育劳动者的法律意识 企业建 《 》 。 立规范的规章制度等都会对 劳动合同法 的实施产生积极影响 : ; ; ; ; 关键词 江门市 中小微企业 劳动合同法 实施状况 影响因素 中图分类号:D922. 52 文献标识码:A 文章编号:1009 － 1513 (2014)01 － 0083 － 04 《 》 》 。 劳动合同法 及其实施条例的颁布进一步 法 在江门地区一定程度上得到了贯彻落实 但有 ， 。 ， 明确了劳动者与用人单位的权利与义务 为劳动者 部分劳动者至今未签订劳动合同 从企业规模看 ， 。 ， 的权利救济提供了具体的指引 同时也为劳动行政 小微企业劳动合同率的签订率不高 从行业来看 、 。 ， 部门 司法部门提供了更具操作性的法律适用 工业企业合同签订率较高 建立了较为规范的用工 《 》 ， ; ， 劳动合同法 实施五年以来 为了解该法在江门 制度与规章 服务业中 大型服务企业基本上都签 ， 、 ， 市的实施状况 课题组通过走访江门市区的企业 订了劳动合同 而规模较小的个人独资企业与劳动 、 ， ， 劳动者 劳动行政执法部门 并结合调查问卷来了 者之间更多是口头协议的用工方式 未依法建立书 ， ; 解劳动合同的相关主体对该法的反映状况 分析影 面的劳动合同 建筑行业签订劳动合同的状况与 。