中国管理+全球力量（2010年管理论坛）.doc

“中国管理 全球力量” ——2010中国企业高峰论坛在京举行 前言： 10月23日，一场聚集近3000名企业首脑的高端峰会在北京国家会议中心隆重举行。民建中央副主席辜胜阻、国资委副主任邵宁、中企联常务副会长兼理事长李德成，以及中国南车董事长赵小刚、上海复星董事长郭广昌、珠海格力电器总裁董明珠、摩根大通总经理龚方雄、中兴通讯副总裁韦在胜、《公司的力量》总导演任学安、北京科技大学大学赵晓，金蝶国际徐少春等在内的中国财经领域重量级经济学家、管理专家和知名企业家出席，为企业首脑们提供了一场集智慧与实战经验的饕餮盛宴。本次高峰论坛由金蝶国际软件集团有限公司主办，中国管理模式杰出奖遴选理事会、中央电视台财经频道协办。会议围绕“中国管理? 全球力量”这个重大命题，就当前总体经济形势下企业面临的管理创新话题展开深入剖析。有限责任公司和股份制的诞生成就了19世纪英国称霸全球。以泰罗制为基础的管理创新成就了20世纪美国的崛起。20世纪中叶以后，推动日本崛起的是以丰田经营模式为代表的基础管理模式创新。二十一世纪推动中国崛起的世界级企业发展的力量是基于本土管理创新实践。 　　国有资产监督管理委员会副主任、党委委员邵宁在致辞中提出，中国经济率先走出低谷，保增长、保就业、保稳定，历史的经验表明，每一次经济危机都会推进产业的升级和发展，带来管理方法和手段方面的创新。我们要实现发展方式的转变，切实提高中国大企业的国际竞争力，围绕企业发展战略和管理创新，把信息化建设作为企业做强主业和增强国际竞争力的战略举措是一个历史必然的选择。 　　中国企业家联合会常务副会长李德成在会上强调，改革开放30年，我国企业在国际环境和科技成长周期方面，是否有良好的发展秩序，具有后来居上的外部环境，但是能不能利用好国家改革开放给企业带来的战略机遇，还是要看企业的内功，也就是企业在技术、管理、商业模式、资源整合等方面的创新能力。要摆脱世界打工者的形象，进入国际产业链的高端，除了创新没有其他的捷径。企业家是推动企业和经济社会发展的重要力量，科学的领导和企业管理能力是企业保持活力稳定实现健康发展的重要保障。 　　民建中央副主席辜胜阻认为，我们现在进入一个历史的拐点，我们要告别低成本的时代，进入一个高成本时代，在高成本时代，市场的力量会倒逼企业转型升级，我们的企业要积极改变传统的思维方式，主动适应发展的形势。努力从低成本战略走向差异化战略，由价值链的低端走向高端，由拼低价格走向追求高的附加值，由血拼式的红海，走向天高海阔的蓝海，由过度竞争走向合作，由多元化的做多走向归核化的做精，做强核心主业赵小刚、郭广昌、董明珠、韦在胜等知名企业家分别结合自身企业管理实践，分享了企业管理经验和管理模式，博得了与会嘉宾阵阵掌声，金蝶的官方直播微博也得到网络博主们的热情回应。 　　本次大会的主办方，金蝶国际软件集团董事局主席兼首席执行官徐少春先生认为，中国经济在崛起是一个不争的事实，中国的经济总量占全球第二，以中国航天、汽车、家电、高铁为代表的产业在全球拥有极大的影响力。 “但我们的管理还有很大的差距。像运营没有标准，制度与流程缺失，没有把IT作为变革的机遇。”徐少春认为，之所以存在差距，主要原因在于中国企业缺乏哲学思维、方法论，缺乏卓越成效的职业经理人。“我们需要把管理当作一种习惯，当作一种流程，我们需要有一种‘站在悬崖边上’的危机意识，推动中国管理模式的创新和发展。” 　　徐少春认为，全球金融风暴的阴霾正在散去，全世界都在瞩目中国的复兴之路。中国要成为影响世界、担负责任的经济强国，必须培育一大批具有国际竞争能力和杰出管理水平的世界级企业，中国管理的创新必将成为影响全球的重要力量！2010年10月23日，备受瞩目的2010“中国管理模式杰出奖”（以下简称“杰出奖”）颁奖盛典在北京国家会议中心隆重举行。中国管理模式杰出奖遴选理事会名誉理事长、前全国人大常委会副委员长成思危先生、中国管理模式杰出奖遴选理事会副理事长、金蝶国际软件集团董事局主席徐少春及中国管理模式杰出奖遴选理事会理事作为颁奖嘉宾出席了本次典礼。以环球天下、中山完美、浙江五芳斋等14家企业获得提名奖，万科、中兴、沙钢、中升成为本届中国管理模式杰出奖获得者。格力电器总裁董明珠被授予2010年中国管理模式卓越领导力奖。?? 　　刚刚结束的十七届五中全会强调要进一步加快转变经济发展方式。中国企业如何通过管理创新在全球竞争中获得持续稳键的增长，不断适应新形势下企业发展的需要，更新理念，发现问题，总结经验，探索企业管理的规律。中国企业要实现转型与升级，关键要靠创新中国管理模式。在这种理念的指导下，“创新”成为了此次第三届中国管理模式杰出奖遴选的主题。 　　2010杰出奖遴选重在探讨企业与人性的关系，企业管理与哲学的关系，挖掘和激发企业