河南职工队伍状况调查报告-ipdpod系统信息.docVIP

河南省职工队伍状况调查报告 2002年党的十六大召开以后，我省进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。随着社会主义市场经济体制的不断完善和经济社会事业的不断发展，我省职工队伍正在发生深刻变化。一方面作为全面建设小康社会，实现中原崛起、构建和谐中原的主力军，职工队伍日益壮大，素质不断提高，权益进一步实现，先进性进一步发展，另一方面，经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，也深深地影响着职工队伍的自身发展，职工队伍凸现了一些新的特点。为了科学认识和准确把握我省职工队伍的现实状况和发展趋势，充分发挥职工在共建共享和谐社会，全面建设小康社会中的主力军作用，按照全国总工会的统一部署，我们对五年来全省职工队伍的发展变化进行了全面的调查。 这次调查，采取定性与定量、宏观与微观、调查与研究相结合的方法，采取座谈、问卷、访谈、文献研究和专家论证相结合的方式进行。调查由全国总工会委托国家统计局河南调查总队，在郑州、许昌、焦作、商丘、新乡五个省辖市和镇平、汝南、兰考、灵宝四个县（市）随机抽取2000名城镇职工、1200名农民工进行问卷调查。同时，河南省总工会组成六个调查组，对全省职工状况进行全面调查。调查共形成总报告1个，专题报告5个，典型企业调查报告12个，职工个案访谈12个。需要说明的是，由于经济结构和所有制结构的调整，职工概念的内涵和外延