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传统智慧精华和现代领导力之道家智慧篇 一、道家文化 　　1、传统文化主体架构图——道家与传统文化关系 　　按照鲁迅先生的说法：“道家是中国传统文化的根脉”任何一个人不管你多么对他好，培养过他，或者这个人曾经多么的辉煌，有多么高的学识，他们都是普通人，他都免不了要受普通人的诱惑，都有普通人的需求和劣根性，永远会有。你明白了这一个道理之后，你把你所有的员工都当普通人看之后，有很多管理者想不明白的问题，就会迎刃而解，把同仁的成功化成企业的经验，把企业经验化成企业的制度和流程，就是社会制度和流程化，让所有人都去遵守，把企业的制度与流程化成企业的文化与精神，让文化与精神深入到每个员工的脑海当中去，只有这样，你才能够实现功遂与身退，道家认为领导别人从修炼自己开始，一个修炼自己修炼不好的人，是难以领导他人的，下属要激励他两个力。一个成功的团队下属要有两个力。第一，领导要激励下属的执行力，他的执行力很强，一说马上就去做，而且能做得很到位，光有执行力还不行；你还要培养下属的创造力，这两个力是不可或缺的，就像道家的阴阳一样，阴阳不可或缺，叫“孤阴不生，孤阳不长”，“无为方可无不为，淡薄寡欲抱朴守一”我觉得这是一个企业家成功，按照道家的角度来讲最关键的一点。 　　张文强：各位同学、各位朋友大家好！好，“听君一言，胜读十年”，欢迎大家关注搜狐职场一言堂，我是张文强。 　　那我们搜狐职场一言堂这次要给大家带来一个全新的系列的专题的第一集，是《智慧精华和现代领导力之道家智慧篇》，那么我想中国的传统文化源远流长，有很多的精华、很多的智慧值得我们去学习，尤其是在我们的现在商战当中，我想能够去借鉴的东西的确实非常至多，但是中国传统博学叫做博大精深，那我们从那去讲起呢，这个也是让我思考了很长时间，我想既然谈到了中国的传统文化，其实中国的传统文化有一部《道德经》是很多朋友都知道的，一直影响到现在，那么对关于《道德经》这一块，对于我们在现代的商战当中尤其管理当中我们有哪些接近的问题。 　　今天我们就是特别邀请了王晨阳老师，给我们大家一起来分享，王老师国学的积淀非常之丰厚，而且有非常丰富的现代的商战、销售、和管理方面的经验，所以我相信将会给我们带来一次非常丰盛的精神大餐，热烈掌声欢迎王晨阳老师。 　　王晨阳：好谢谢各位，非常感谢大家光临搜狐职场一言堂，我叫王晨阳，今天跟各位朋友一起分享的课程题目叫《传统智慧精华和现代领导力之道家智慧篇》。 　　说起道家智慧，肯定就会有朋友想起来，诸葛亮，身披八卦衣是吧，姜子牙可以腾云驾雾，还有谁，还有孙悟空，对吧，可以变化腾挪，那么我们今天跟大家分享的是道家智慧在我们企业管理当中怎么样能够腾挪变化、怎么样能够未卜先知，怎么样能够解决问题。说到道家智慧，我们相信在座各位朋友会多多少少有点陌生，所以我们先用一点点时间把中国的道家文化跟大家介绍一下，要想了解中国道家文化，首先要了解中国整个传统文化，你说：我的天，中国整个传统文化，上下好几千年啊，那得讲到什么时候去？不用着急，我们把这几千年的博大精深的传统文化，把它压缩提炼归纳了一下，变成了一个主体架构图，您看到这个主体架构图以后，就会很快了解到，传统文化主要内容包括哪些，一目了然。 　　这个就是传统文化的主体架构图，从这张图上，我们可以先看到诸子百家，到底有多少家，各家的思想大约都是什么，在这呢，先问大家一个问题啊，诸子百家一共是多少家？12家。这个图上有了，那么最早的一家是谁，各位谁知道，诸子百家最早的一家是谁，可能有的朋友讲是儒家或者是佛家或者对吧，诸子百家最早的一家是道家。为什么说是道家呢？因为道家可以从伏羲氏异化开天地开始算起，伏羲氏就今天有多长时间的历史。 　　按照我们现在考古的发现，伏羲氏部落距今天按照考古的证据，大约有7000到9000年的历史，那个时候儒家文化还没有成型，因为我们知道儒家文化是从什么，是从周公才开始，周公是周武王的弟弟，距今天有多少年呢？三千多年。然后到了孔子，才把儒家文化加以整理、加以推广和弘扬，那么道家文化实际上是中国诸子百家当中、传统文化当中最早的一家，剩下的大家就可以看，剩下的传统文化的组成，我们就不一一的介绍了；在这里面诸子其他各家其实有很多都是道家的分支与传承，他们都借用了道家很多的核心理念。 　　比如说像平时我们大家熟悉的兵家，像《孙子兵法》、《孙膑兵法》、《六韬》、《素书》等等。这些讲兵法的书，实际上我们仔细看一看，他们的思想源头和核心理念，都没有离开道家的内容；再比如说像阴阳五行家，我们可以看到阴阳五行家，再比如说像墨家、像杂家等等等等，其实都是很大程度上，继承了道家的思想，所以道家不愧是中国传统文化的第一家。 　　按照鲁迅先生的说法，道家是中国传统文化根脉，了解了这一点，中国历史上很多问题都会迎刃而解，这个基本上是鲁迅先生的原话，由于时间