四川电大个人与团队管理（2014秋新增）第三次任务_0006(课程号：5108542)参考资料.doc

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2018-04-04 发布于河北
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四川电大个人与团队管理（2014秋新增）第三次任务_0006(课程号：5108542)参考资料.doc

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个人与团队管理（2014秋新增）第三次任务_0006 课程代码：5108542 参考资料 25 道试题，共 100 分。） 1. 作为团队领导，支持员工发展的方式是多种多样的，团队领导一般不以（）角色来帮助员工学习。 A. 鼓励者 B. 学员 C. 教练 D. 培训师 B 2. 属于训练的特点的是（）。 A. 用于整个工作、项目和新的职责培训 B. 用于目的明确、短期的实用技能、技术和程序的培训 C. 一般只持续讲授一次 D. 方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈 A 3. 推广部常常采取“一致同意”的方式选择最佳方案，这种达