(社交礼仪)求职篇项目一求职准备礼仪.ppt

一、求职材料范围认知 主要包括求职信、个人简历、附件（各种佐证材料）。 二、个人简历礼仪 礼仪要求 个人简历的含义 求职者将自己与所申请职位紧密相关的经历、经验、技能、成果等个人信息，经过分析整理并清晰简要地向招聘者进行介绍的书面求职资料. （1）逻辑层次条理清晰，针对性强，应聘岗位单一。 （2）内容简明规范。 （3）制作大方美观。 三、求职信礼仪 2.礼仪要求 （1）结构完整，符合规范 （2）语言典雅，体现教养 （3）使用公关礼貌用语 1.含义 亦称自荐信，是求职者寄给招聘方表达求职意愿的简短信函，是招聘者对众多应聘者进行筛选而确定候选对象的重要依据材料。 求职信礼仪 四、求职材料禁忌 1.骄傲自大。 2.过分谦虚。 3.内容注水。 4.华丽花哨。 5.篇幅冗长。 6.出现低级错误。 7.薪水要求。 8.邮寄随意。 技能训练 1.有人说，“好的简历就是求职成功的一半”，你对这句话如何理解？ 2.结合个人求职意向，拟制一份特色鲜明、针对性强的求职信和个人简历。 国家高等职业教育十二五规划教材——《社交礼仪》教学课件 国家高等职业教育十二五规划教材——《社交礼仪》教学课件 求职篇 项目一 求职准备礼仪 项目实训情境 以班为单位设立虚拟商业企业恒达商业集团公司作为具体项目技能训练展开的场景，把学生带入真实企业运作环境中。在任务驱动基