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最基本公卫服务操作指南(2014.4)演示稿.ppt
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;*;一、机制;*;*;建立个人绩效卡
绩效考核以工作量为基础
数量为正向指标
质量为负性指标
人员绩效奖金（Y）=切分项目分配额（P）×个人工作量/项目总工作量×负性指标考核系数
切分项目分配额（P）=总额×切分比例;二、模式;;*;肿瘤早发现流程;双向、双轨的契约化管理服务模式;学校健康管理系统;实施基本药物制度;实施基本药物制度;三、监管;医药卫生改革“催生”监管中心;综合监管中心架构;医疗监管模块; ;探索建立公立医院公益性指标体系;;四、服务;*;区域医疗资源整合;*;儿童计划免疫信息化 （上海闵行区七宝镇）;;;成效二;生物
制品
管理;;凭证入学管理工作有效便捷;应用免疫预防电子档案系统取得成效（四）;;成效六;工作
质量
提高;;;
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