大班幼儿自主管理能力培养之我见_精品.doc

大班幼儿自主管理能力培养之我见 关键词： 幼儿；自主管理 摘要： 长期在一线工作让我深深体会到幼儿的意识成长是一种自主性成长，是基于其内心心理活动的成长；成长的动机、力量、意志、情感都来自于其自身的学习和积累，可以说自主性活动贯穿了儿童成长和思维发展的始终。而大班幼儿在生理、心理上则呈现出有别于中小班幼儿的特定的年龄特征，并表现出积极的意义。本文尝试以大班幼儿的年龄特征为切入点，从幼儿常规中的常规管理制度、岗位责任制、奖励和巩固，幼儿游戏中的内容、角色、材料、规则、时间及教育教学活动中的教育环境、、活动场所、自我评价三个层面结合具体的教学案例，条分缕析，逐层深入探究如何提高大班幼儿的自主管理能力，进而促进其幼儿全面、健康、和谐的发展。 《幼儿园教育指导纲要》在“科学合理地安排和组织一日生活”中明确指出:建立良好的常规，避免不必要的管理行为，逐步引导幼儿学习自我管理。而大班的幼儿正是处于幼儿时期发展的最高阶段，又处于小学前的准备阶段，养成良好的习惯，学会自主管理将会受益终身。可见建立良好的常规，积极引导幼儿自主管理是非常必要的。 大班的幼儿有他们自己的特点，他们不再满足于追随、服从，有自己的想法和主见，他们开始注意自己和他人的行为，活动的自主性、自主性及合作能力都有了很大的提高，因此，要有效促使大班幼儿自主管理，就要了解大班幼儿的年龄特征，制定合理的策略才能有的放矢，适应幼儿发展的需要。 下面就是我根据大班幼儿的年龄特征，结合我日常教育教学中的实践效果，就幼儿生活常规、游戏、教育教学活动三方面如何促使大班幼儿自主管理的一些做法。 一、常规中的自主管理 根据幼儿的年龄特征，采用相应的方法，对于帮助幼儿实行生活常规自主管理具有十分重要的意义。《纲要》中也指出应引导幼儿自我管理，针对大班孩子已具有一定的自理能力和劳动能力，责任感和集体感明显增强的特点，在实践中我总结出以下几点做法。 ㈠设立班级常规管理制度，制订幼儿自主管理规则。 我根据在班级中出现的种种不良现象，如：活动后，地上的玩具到处都是;吃完点心后，桌椅东倒西歪；实践活动时用的工具你争我抢，实践活动后的工具随处可见;区角里的东西摆放的乱七八糟……在利用晨间谈话、散步等时间和孩子共同讨论、设立班级管理制度，引出幼儿自主管理规则。讨论后孩子们一致认为：这不应该是大班小朋友的表现！我们要改掉它！怎么来改呢？是不是经常让老师、阿姨帮忙整理呢？老师和全班小朋友一起想了个办法：由小朋友自己来管理，并且推选出管理人员来管理班级里不好的现象。首先确定班级里哪些方面需要管理，结果为：自然角、图书角、玩具橱、桌子椅子这四个方面，随之“自然角管理员”、“图书管理员”、“玩具管理员”、“桌椅管理员”这四位管理人员也产生了。 “孩子们自主管理”这一制度在班级落实一个月后，班级里物品的摆放状况大有好转。吃完点心后，“海海”这一桌椅管理员会看看谁的椅子没放好，然后帮忙放一放；中午自由时间后，“云云”这位图书管理员就开始收书、理书；早晨来园后，“洁洁”这位自然角管理员在整理好自然角的物品后还会主动帮一些植物浇水、喂金鱼和乌龟吃东西呢。 但经过一阶段落实后，新的问题又出现了：推选管理员的方式只能使班级极小部分幼儿得到自主管理能力的锻炼。班级现状好了，并不代表全班孩子都能很自觉地管理自己的、集体的物品，一大部分孩子仍处于之前不理不问的状态，唯一改变的是：凌乱的东西不再由老师等大人帮忙整理，而是由班级小朋友帮忙整理。 怎样才能让更多幼儿参与到自主管理的实践中，让更多孩子得到自主管理能力的锻炼，让更多孩子都能养成自主管理的好习惯呢？ ㈡落实岗位责任制，培养自主管理能力。 我们班一共有36人，以六人一组的形式组成六小组。每一组的六位成员都分别担任了星期一到星期五的值日生和本组组长。这样，每一天都有六位值日生和六个小组长共同管理，其中值日生天天换，组长是每周一竞选。这样就确保了人人参与、人人管理。 这样的制度落实后，原本对同伴、对班级关注极少的翔翔、伟伟等小朋友也突然热情了起来。一次绘画活动后，伟伟已经在教室外面活动，“哦，差点忘了！”自言自语后，他马上放好玩具朝教室走去。“他忘什么了呢？”我也很好奇，于是跟了进去。“我来收！我来收！”他朝正在整理蜡笔和勾线笔的组长“琦琦”说道：“今天我是值日生！”哦，原来伟伟想到了自己是值日生，应该负责收拾画画用具。如果没有指定值日生的制度，我想伟伟是应该不会意识到自己要帮助组上小朋友收拾东西的。通过“值日生”这一角色，使班级每一位小朋友都有了自主管理的机会。 ㈢奖励中促自我完善，巩固中促自主管理。 幼儿毕竟还小，有太多因素诱惑着幼儿、干扰着幼儿，要让幼儿时刻都有做好值日生、管理好自己、管理好班级的想法是不太可能的。“奖励”这一最平