公司内部融资协议参考文本及法律风险防范资料.docVIP

公司内部融资协议参考文本及法律风险防范资料 xxxxxxxxxxxxxx有限公司 融资协议意见稿 公司本着自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性，加强员工的主人翁精神，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式，特向公司员工筹融资金。本着公平、公开、公正、自愿的原则，经双方协商一致，制定以下内容，共同遵守： 融资对象：认同公司经营模式及发展理念，对公司有 基本了解，有责任感及主人翁精神且在公司正式入职3个月以上的所有员工。 二、融资金额：10000元为一股，1.入职两个月以上一年以 内的员工，融资限额为最低10000元，最高500000元可以以现金或信用卡两种方式入股，信用卡交由公司专人统一管理，以免发生逾期还款、欠息等不良记录。 三、融资期限： 出资日开始计算，按照实际天数计息，每月利息以工资形式打入个人账户。 四、融资分红：融资分红：现金融资的月收益率为2%；以当年6月1日融资50000元为例，来年5月31日可领取连本带息共计62000元。信用卡融资的全年收益率为1.5%；以当年6月1日融资50000元为例，来年5月31日可领取连本带息共计59000元。 五、注意事项： 1. 出资人需保证融资资金的合法性，若融资款项属于向他人借款或非法所得，公司不承担任何民事及法律责任； 2.融资员工若从公司离职，仍然可以待融资满半年后领取本金及融资收益，之后不能再参与公司融资。 3. 本次融资实行融资自愿、零风险原则；无论企业盈利及亏损，员工都能按时领取融资收益，到期还本付息。融资完全采取自主自愿的原则，对是否参与融资的员工一致对待，无任何区分。 出资人与公司签订一式两份的《融资协议》，盖有公司公章，方可保证出资人融资的合法有效性； 4.出资人有退出融资和取回本金的权力；如中途退出融资，应书面向公司提出退出申请，并填写《融资退出申请》办理相关手续； 5.退出融资： 出资人如需退出融资时，需提前15天提出申请，公司自接到出资人提出退资申请1周内归还其本金以及当期利息，不足1月的按实际天数计息。 6.出资人退出融资，在提出书面申请时，公司将收回与出资人签订的相关票据资料。 7.如出资人退出融资，则不再享有出资人的所有权利； 五、协议一式两份，公司、员工各执一份，双方自签字盖章日起生效。 六、协议未尽事宜协商处理，协商不成可向第三方仲裁或提起诉讼。 融资渠道与融资方式 企业面临资金困境需要融资时，通常首要考虑到哪里去融得资金融，再考虑通过什么方式去融得这些资金，前者指的是融资渠道，后者是融资方式。我国企业目前融资渠道主要包括： 1、国家财政资金，这是国有企业主要的资金来源渠道。2、银行信贷资金，这是我国目前各类企业重要的资金来源。3、非银行金融机构资金，主要指信托、保险、租赁、证券、财务公司等。它们提供各种金融服务，如信贷资金投放，物资的融通，还包括承销证券等金融服务。4、其他企业资金，如企业闲置的资金相互投资、企业间购销业务形成的债权债务关系等，也成为企业融资的重要渠道。5、社会公众个人资金，作为“游离”于银行及非银行金融机构等之外的个人资金，形成民间资金来源渠道，从而为企业所用。6、企业内部积累，指企业内部形成的资金，也称企业留存收益，主要包括提取的法定盈余公积金、任意公积金和未分配利润等。 融资渠道解决的是资金来源的问题，融资方式则解决通过何种方式取得资金的问题，它们之间存在一定的对应关系。一定的融资方式可能只适用于某一特定的融资渠道，但是同一渠道的资金往往可采用不同的方式去取得。 融资谈判的策略 融资谈判需要讲求一定的策略，才能取得事半功倍的效果，将企业利益最大化。在谈判前，要事先多准备几套合作方案，以免措手不及。在谈判初期，企业经营者不要轻易出面，对涉及企业重大、长远利益的问题不要轻易表态同意或拒绝，以免造成被动。在谈判中遇到严重利益分歧时，需区分原则问题和非原则问题、战略问题和战术问题、长期利益与短期利益。比如，资金是借给企业还是投给企业，这是原则问题、战略问题、长期利益问题，不可以让步；而资金的期限、利率和抵押方式，则是非原则问题、战术问题、短期利益问题，可以商量。当谈判陷入僵局时，可以在非原则性问题上适当让步，以退为进，争取更大的利益。 融资参与主体的确定 融资参与主体的多少，与融资工具的选择和企业的资源条件有关。以企业从银行开具承兑汇票之一方式为例。如果融资企业自身条件都具备，只需要企业和银行两方参与；如果企业以不动产抵押，则增加了抵押物登记部门，共三方参与；如果企业没有合适的资产抵押，则需要增加担保方，共四方参与；如果企业需要确认用于反担保的不动产价值，则需要再增加资产评估机构，共五方参与；如果企业也没有足够保证金，则还需要再增加保证金提供方，共六方参与；如果企业自身连融资团队都缺