四川电信职工代表大会工作流程 - PowerPoint 演示文稿.pptVIP

网络运行维护部 * 四川省电信有限公司 * 四川电信职工代表大会工作流程 四川省电信有限公司 四川省电信工会 二OO五年八月 职代会 制度建设 职代会 筹备工作 职代会 会议 职代会 闭会期间 工作 职工代表大会工作流程 职工代表 大会实施 细则 职工代表大会制度 职代会制度建设 职工代表 大会专门 小组工作 制度 职工代表 组长联席 会议制度 职工代表 大会提案 征集处理 办法 职工代表 大会代表 管理办法 职工代表大会职权 审议建议权 审议通过权 审议决定权 评议监督权 选举罢免权 听取行政工作报告，公司发展规划、年度生产经营计划、生产经营指标完成情况报告，财务预决算报告，并提出意见和建议；提出公司各级领导的履职建议和后备干部的推选建议。 审议通过集体合同草案，对绩效考核办法、劳动保护、职工培训、工作时间和休息休假制度等涉及职工切身利益的重大事项进行讨论并作出决议。 审议决定职工福利费使用方案。 听取公司履行集体合同、落实厂务公开制度、职代会决议、依法为职工缴纳各项社会保险的情况、公司领导人员廉洁自律情况、企业招待费使用情况等报告；民主评议公司领导人，将结果报上级党组织和有关部门，并提出奖惩和任免建议。 选举罢免参加董事会、监事会的职工代表和参加平等协商的职工代表，评选推荐上级表彰的劳动模范和先进个人。 职代会制度建设 职 工 代 表 大 会 筹 备 工 作 内 容 一、工会向党委请示召开职工代表大会 二、与行政共同协商职工代表大会的主要内容 四、提前7个工作日将职代会会议文件下发职工代表 三、职工代表的选举、补选，形成代表资格审查报告 五、向党委汇报职工代表大会筹备、召开会议的意见并经批准 六、工会向企业负责人通报职工代表大会筹备情况达成召开会议共识 七、征集职工提案 请示的主要内容 工会向党组（党委）请示召开职工代表大会 大会筹备小组人员名单 职工代表人数及构成 大会主要内容 大会时间地点 职代会筹备工作 职工代表大会的主要内容 行政工作报告，公司发展规划、年度生产经营计划、财务预决算报告。 集体合同草案，企业绩效考核办法、劳动保护、职工培训及涉及职工切身利益的重大事项及其他重要规章制度。 职工利益福利费使用方案。 企业履行集体合同、落实厂务公开制度、职代会决议、企业领导人员廉洁自律情况、企业招待费使用情况报告，民主评议企业领导人。 选举、罢免参加董事会、监事会的职工代表和参加平等协商的职工代表，评选 推荐上级表彰的劳动模范和先进个人。 职代会筹备工作 职工代表的构成 职工代表由技术业务、销售维护、综合管理和经营管理人员组成，中层及以上管理人员一般不超过代表总数的30%。 职工代表中女职工应占适当比例。职工代表中应有劳务工代表。 各职工代表团（组）的职工代表根据分配名额自下而上由所在单位职工民主选举产生。 职工代表实行常任制，每届3年或5年，可以连选连任。 职代会筹备工作 四、工会或提案专门小组对提案进行审查，主要是看提案是否符合有关政策、法规；是否属于企业职权范围，有没有实施的价值和可能。经审查符合条件即可立案，不够立案条件的应退给提案人并予以说明。 职代会筹备工作 一、在作出召开职工代表大会决定后，工会或提案专门小组即可发出征集提案的通知，向职工代表发放提案表。 二、职工代表在听取和收集职工群众意见，进行调查研究的基础上，填写提案表。 三、各代表团(组)收集本团(组)职工代表提出的提案（一般应有5人[含5人]以上附议） ，送交企业工会或提案专门小组。 征集职工提案及程序 五、工会提案专门小组对已立案的提案，认真整理，分类登记，然后分别送交总经理或有关部门负责处理、实施。有关企业重大问题的提案应提交职工代表大会讨论。因条件限制一时不能落实的提案应向提案人说明。 六、工会或提案专门小组要对提案的落实情况进行检查，督促，并在下次职代会上报告提案处理和落实情况。 职 工 代 表 大 会 召 开 期 间 工 作 内 容 一、召开大会预备会 二、主席团会议 三、职工代表大会正式会议.听取相关报告, 审议通过相关方案、办法等 五、会议评估 四、形成职工代表大会的决议 提名主席团成员建议名单 通过代表资格审查委员会委员建议 名单 听取大会筹备工作情况汇报 通过职代会专门工作小组建议名单 通过大会议题议程 大会预备会议主要内容和程序 由本届正式职工代表9至13人组成。各类人员分别占适当比例。 各专门小组由5至7人组成。由相关专业部门职工代表对应担任专门小组组长 通过