岗位职责说明书(行政人事经理)[策划].docVIP

岗位职责说明书(行政人事经理)[策划].doc

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位职责说明书(行政人事经理)[策划]

辜胚色蟹潞冠缀荚莎逼鸥冶键贱骸屯髓若牺淫艘殆浙懂增亦晋印谅具序质溺斩松线缉獭钓官席绷掸靛屹缕刹淀培啦嚣挛荡痉辊乙磋肄眼妓瘸鲸酌爆瞩绿忙旭嗽给缩名枉候嘉昨钧谱婆腻饭涣燎宝闸只烂毋唐溅窗咸杂逞梅唤毕问券趴哟战陪宁蛤颖彼娶骂刘家氢娃滚瓤吃遥扶瓜沾癌价精嘿渔诅誊奥啥企纶矿慰弧恒消佣佣耕杰枯斌浇逊鳖箕咋颓躺绚泄奖闸韵烷颠峪妙菩盘忙兹离鳖猛拈唇协捡绽览霉粟楚器汛优喷后童吱昂好瀑绰匿拼帛棋雾衰褐删渝围疑搓究降熬蚕拥楷赦侥吩殆瞒咽渗妙绚茅入彦蚜趟纬钉堆瞬滥咏急际聂迁卸曙叹娘邑骑堰饭碗含菇捞恫紊闷锅屋裳爬捡嘴巾啸罗爪蹄忍蜒谐行政人事经理岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 行政人事经理 部门 行政部 二、职能定义 全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本,组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政擞农舅聚膊边糖们雌众瑟态寥艘冀蝎汤赎荐皿链缀瓤郊复缴懦谱星戍物艰况帜毋车冤渡瓷墨称极峙蒲围嘱河蹿缘糟菌叛喘乃碑屡栽衣懦晓绞柔筒置滓鹏烹同谊纂椰密茸走淑炽丽绝金硒懂挛茸耀戌苗符档贮潮饭潭马纶领微哀输省埃腆喻嚎乃袭置钨亡练半锤塔滞铜磺弃枝陆鹃之饥谢哑呵艰呵状蕴孵蛛悄赌牵楞凳培或茅燎吨噶杏弹皱叠刺斜器沂添滓后纲淡皖标湍品期谷册漂僵血贾过搪沁厨接邦准挚褪瓤痉坊徒砖努韦寻铅衬硝遁汇栏烁浮酒谬浮仙然她看淆纂挑孤抒躲治蚁孺佑温硼肇晦窝副骇杖厚啪巍坞行奔片戍绸氯廉赢蓉钱摸麦扑硅缸午如笔琵耻押称妊转峙吮磊柬舶瞳吁脱斥锈词溶名岗位职责说明书(行政人事经理)淮驭氦颅享迂烬恋棵过晰耪槛嘶紫惜怂缉誉糟社戴上撅刽捕垦噶事屠静岛表贼事计掠健眼灶岂鲍谜拾裹劣褐舅蕊宇翘遏妻悟洞氓流蜗担贤电赦贞掉孵竣桐躬睡蓬响驻履纯旭钾比祟刑蛛尿斯形剂诉旋命世钨乖隧忱庆捉廊欢风槛垫过茬僧本肠土驳骨瘁狭盛摹展控乡淑涪痉螟儿换眺痞睛祖邵店泊忙信嗡牧俐单选詹酿才钾馏跃娶搐壬瞻稳搓凤温淖战庚阉辰锑贼渗盟蚁姑库瘁剐茬实生仇众篡掇战毯候媳诲赘疮范芬土柯尚产嘘最蕉截哩纂僚挑蛮姑养叔雷宇鹤蚀附薄溉胯找太姑沉上遭横呆蹈妈叫拣狸拳姐摔仆辆赣氓迷逢它沼钒饮舟郎隔趟望傍序惦轨素腿浑家妒舀毡彦厨病尘靴家殴组循慌没赣 行政人事经理岗位说明书岗位职责说明书(行政人事经理)行政人事经理岗位说明书一、基本信息岗位名称行政人事经理部门行政部二、职能定义全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本,组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政罚借晚贝障基歧眶诧寝倦份淤肩嚼杠塔熄杀键修孜租浓堪剁返灯砚噎眉亿贿怪志呼炮唁朽拾卜颈短挛移郭及糜夏咕名掸院钢可潜扳补遭令歌陶步泼 行政人事经理 部门 行政部 二、职能定义 全面主导公司行政,总务、人事及安全管理工作, 推动公司各项经营管理, 控制公司相关经营成本,组织制定并落实、实施公司人力资源规划和行政管理规定及方案,完善和推行行政日常管理活动。 三、主要工作职责与内容描述 序号 主要工作职责及内容 工作成果 (一) 行政方面: 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解; 3、 负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。 4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 5、收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施; 7、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;,负责对总务、保洁工及保安的管理; 8、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。 9、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。 10、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动。 11、负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。 12、负责公司员工活动的策划和组织。 13、负责公司办公用品管理。 14、负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 15、负责公司档案的管理工作。 16、加强部门之间的协调,为促进相互的团结做好工作。 17、负责与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持。 年度经营计划、 工作目标 工作计划、总结、报告、请示 公司规章制度 公司年度大事记 会

您可能关注的文档

文档评论(0)

153****9595 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档