职业卫生（防尘、防毒）安全管理制度.docxVIP

职业卫生（防尘、防毒）安全管理制度（一）职业病危害警示与告知制度1 目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益，根据职业健康相关法律法规，制定本制度。2 适用范围本制度适用于泉稷公司3 职责与分工公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障作业人员获得职业卫生保护。 4 合同告知公司综合办公室与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告诉员工，并在合同中标明。作业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容调整，作业人员接触的职业危害发生变化时，应如实告知并变更原来劳动合同。4 培训告知分级进行4.1综合办公室组织公司级培训，应在培训中告知员工我公司存在的职业危害因素，以及对人体的危害和采取的防护措施。4.2综合办公室每年对员工进行一次职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。4.3员工在进入车间上岗前，安全员应对其进行职业危害告知，结合本工段实际情况如实告知本工段存在职业危害因素。4.4员工在分到班组后，班长应如实向其告知本岗位存在职业危害因素及相应防护措施。5 标识告知:5.1安环处每月将有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，张贴在职业危害告知栏中。5.2、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容并对作业人员进行告知。 6 体检结果告知对从事接触职业病危害作业的作业人员，安环处应按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，并将检查结果以书面形式如实告知作业人员。（二）职业病危害项目申报制度1 目的为了如实、及时申报职业病危害因素，接受安全生产监督管理部门的监督检查，特制定本规定。 2 适用范围本制度适用于泉稷公司3 内容与要求3.1 职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则。3.2 安环处每年联系有资质单位对工作场所存在职业病目录所列职业危害因素进行检测后，按要求及时、如实将职业危害因素检测结果向运城市安监局进行申报，并接受其监督检查。3.3 申报时应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料：3.3.1 单位的基本情况；3.3.2 工作场所职业病危害因素种类；分布情况及接触人数； 3.3.3法律、法规和规章规定的其他资料。3.4 职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式。首先通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由总经理签字后，连同有关文件、资料一并上报运城市安监局。在5个工作日内，取得运城市安监局出具的《职业病危害项目申报回执》。3.5 下列事项发生重大变化时，由安环处向原申报机关（运城市安监局）申请变更：3.5.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行变更申报。3.5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行变更申报。3.5.3单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；3.5.4经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。3.6 如发生终止生产经营活动的，应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关（运城市安监局）报告并办理注销手续。（三）职业病防治宣传教育培训制度1 目的为了增强职业健康安全意识，提高全员职业健康防护能力，特制订本制度。2 适用范围本制度适用于泉稷公司职业健康培训。 3 内容与要求3.1 主要负责人和职业卫生管理人员的培训3.1.1主要负责人和职业卫生管理人员具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，接受各级安监局的职业卫生培训，并取得职业卫生负责人和管理人员资格证书。3.1.2培训的主要内容：3.1.2.1职业卫生相关法律、法规和国家职业卫生标准；3.1.2.2职业病危害预防和控制的基本知识；3.1.2.3职业卫生管理相关知识；3.1.2.4国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。3.2、作业人员上岗前的职业卫生培训3.2.1作业人员上岗前的职业卫生培训由综合办公室组织，对上岗前或变更工艺、技术、设备或材料时，进行上岗前职业卫生培训。培训学时不得低于4学时。3.2.2培训内容包括3.2.2.1职业卫生法律、法规、规章、操作规程；3.2.2.2所在岗位的职业病危害及其防护设施；3.2.2.3个人职业病防护用品的使用和维护；3.2.2.4应急救