企业党工团建设工作方法的创新3.docVIP

党建工作如何创新 1 分厂党建工作创新案例 2 浅谈新形势下企业党建工作创新的切入点 8 浅谈如何深化企业青年创新创效活动 11 　　注重理念创新。有什么样的思想理念，就会产生什么样的方法论，树立先进的理念是创新的前提和基础。一要坚持与时俱进的理念。要紧扣时代脉搏，找准切入点、结合点和着力点，充分体现时代性、针对性、务实性。二要树立以人为本的理念。要充分发挥人的主观能动性，在真心实意为党员、干部和基层服务上下功夫。三要树立公平正义的理念。对于党建组织工作来说，要着眼于形成公开、公平、公正、民主的用人机制和营造一种能使坚持公平正义的优秀人才脱颖而出的环境上下功夫。四要树立党要管党的理念。要坚持从严治党的方针，在拓展基层党建目标、强化党的执政能力建设、维护党的的权威、永葆党的先进性上下功夫。　　注重方法创新。一要抓调研。调查研究是我们党的根本工作方法。要破解各项工作?中遇到的新情况、新问题，首先要开展调查研究。通过调查研究，及时了解情况，发现问题的症结和薄弱环节，进一步理清思路，开阔视野，找出解决的对策和新路子。二要抓试点。要善于“解剖麻雀”，以点带面，看准的事要大胆的选点示范，一旦取得成功，要及时总结经验，推而广之。这是组织工作要在讲规矩、讲稳妥、守纪律的前提下创新工作方法的有效手段。三要抓典型。要注重发现、培育、树立一批有看头、有说头、有学头的先进典型，发挥典型的示范带动和辐射作用，做到手中有典型、身边有榜样。　　注重载体创新。活动载体是党建与经济工作的结合点，只有找准党建组织工作与经济工作的切入点，才能使党建组织工作渗透、融合到经济和社会发展之中，才能防止出现党建工作与中心工作“两张皮”现象。这就要求党建组织工作要始终坚持服从服务于经济建设这个中心不动摇，始终围绕大局开展工作不动摇。要立足于加强党的自身建设，提高党的基层组织战斗力，防止以经济工作和其他业务工作代替党的建设工作的“重经济、轻党建”现象。要根据发展变化的实际，不断改进、完善和丰富党建活动内容和活动方式，通过组织实施各种不同的创新活动、平台，激发党组织建设的内在动力。　　注重机制创新。一要创新为经济建设服务的工作机制。积极搭建党建工作为经济建设服务的平台，以发展的效果来检验党建组织工作的成效。二要创新领导班子和党员队伍建设机制。创新干部任用方式，改革干部考核、选任、任期、教育培训和罢免等制度，探索党员干部教育新途径、新模式，建设充满生机与活力的党员干部队伍。三要创新解决农村基层突出问题的机制。把解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题，作为工作的突破口和切入点，妥善解决影响农村社会发展稳定的问题。四要创新党建工作目标考核评价机制。建立定性与定量相结合的考核评价制度，在“细化、量化、科学化”上下功夫，充分发挥“第一责任人”、“直接责任人”和“具体责任人”的职能作用，通过严格奖惩，形成“创先争优”的良好局面，形成上下联动的工作格局。（转载） 分厂党建工作创新案例 背景与起因：2013年在党的十八大和十八届三中全会召开以后，党员与群众的关系成为了热点话题，很多党员干部的不作为与胡作为可谓是伤透了老百姓的心，使得老百姓对“共产党”究竟是人民的福星还是灾星展开了热烈讨论，在我们企业内部，部分党员的思想也有了动摇，他们的思想可是严重影响着群众的思想动态，为了及时扭转和稳定大家的思想，采盐分厂党支部积极响应中央提出的“改进工作作风、扎实走好群众路线”的号召，采取了一系列切实可行、扎实有效的措施，从思想上教育、理论上指导、行动上监督等途径入手，及时纠正了大家的错误认识及思想波动，保持了党员队伍的先进性和纯洁性。 做法与经过 一、剖古析今，实事教育，用事实说话：员工的思想波动多是受了电视、网络、报纸等传媒介质的报道影响，虽然报道的大都是事实，但是那些人物的错误行为是他们个人思想的偏离所导致的，不是“党”允许他们做的，不能因为某个人的错误而否定共产党来之不易的劳动成果。分厂党支部抓住了部分党员及员工的心里想法，决定改变以前的“纸上谈兵”式口头教育，而同样是选择利用电视、网络、报纸等传媒介质中的正面报道来引导大家思想的转移，分厂党支部组织广大党员观看爱国影片、抗战片、反腐倡廉教育片等，并组织大家学习身边及全国优秀党员的先进事迹，通过这些实事来感化大家，改变大家的偏执思想，使广大党员的思想素质有了进一步的提高。 二、扎实开展党员“双亮”工程，树立党员在群众中的先锋形象。“双亮”工程的开展，是分厂党建工作的一个提升，不仅解决了分厂党支部一直以来存在的弊端，而且开创了党建工作的新局面。 1、党员亮身份：在过去一段时期里，很多基层党支部为了追求党员发展数量，不注重党员质量，这就让一些入党动机不明确的人浑水摸鱼了进来，在日常工作、生活中，因为不是所有人都知道他的党员身份，所以他们