服装企业的员工聘用协议-样本.docVIP

企业（单位）聘用员工 合 同 广东省劳动厅监制 粤 第（2010）劳动保障局颁发 员工聘用协议 　　甲方（用人单位）：汕头市朝兴制衣实业有限公司　　　　　　　　　　　　 　　乙方（员工）：___________　　　　　　　　　　　　 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限和工作内容 　　第一条　 本合同自2011年 月 日起至2011年 月 日止。期限为试用期。 试用期工资:人民币________元/月。 试用期后本合同自201 年 月 日起至201 年 月 日止为2年期限。用期工资人民币_______元/月。 　　第二条　根据甲方工作需要，乙方同意从事 汕头市朝兴制衣实业有限公司 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （一）岗位职务：___________ （二）岗位职责 　　1、在公司的领导下开展工作，对公司的工作岗位认真负责。 　　2、公司建立规章制度，要认真遵守。 　 3、协助部门经理，确保完成各项工作的任务。 　　4、营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围 　　5、定期向董事进行述职，上交述职报吿。 　　6、 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）、工作时间和休息休假 。 早上：08：10--12：00 下午：13：00--18：00 加班另定（视白天的工作量而定） 　第三条 实行定时工作制。平均每天9小时，每月休息一天。 　第四条 甲方可以根据工作生产需要与乙方协商调休假,乙方在合同期内享受国家规定的各项休息,休假的权利。 　　四、劳动报酬 　第五条　甲方每月二十五日以货币(人民币)形式足额支付乙方工资， 基本工资_______元/月(人民币) 职位补贴_______元/月(人民币) 生活补贴_______元/月(人民币 节假津贴_______元/月(人民币)为应发工资。 　第六条　乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 　　五、福利待遇 　第七条　甲方为乙方提供以下福利待遇： 　　1、　公司提供吃住　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　六、劳动纪律和规章制度 　第八条　甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 　第九条　乙方应严格遵守公司的规章制度、完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　第十条　乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为。 　第十一条　乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。如果泄露给甲方造成损失，应承担相应的法律责任。 　第十二条　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　第十三条　订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 　第十四条　经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 　第十五条　甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方，在特殊紧急的情况下可经随时解除合同。乙方必须无条件接受。 　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　1、严重违反劳动纪律或公司规章制度的； 　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 　　3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　第十六条　乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬。 　　1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的； 　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 　第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 　第十八条　本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于24个 月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 　　八、经济补偿与赔偿 　第十九条　甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 　　甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第七日起，每天按拖欠乙