毕业设计-企业人事档案管理系统-论文.docVIP

企业人事档案管理系统 [内容摘要] 21世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素。因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现代企业管理工作中的重要内容之一。而在人力资源管理中的基础工作就是人事档案管理。 对于企业来讲，员工的人事档案不但可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用人员的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。譬如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因此，企业人事档案管理工作的好坏不但可以直接影响到企业的人力资源管理，而且会间接的影响到企业整体管理。 随着社会的发展，科技的进步，计算机在中普及Management Information System），是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递，并有序地存储，以用于管理和决策，是企业增效的信息系统。它能够使企业更加及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工，能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分，更具有合理性、科学性；从而为社会创造出更多的价值，为企业的发展创造出更多的机会。另外，管理信息系统可以使企业的管理更加科学化、合理化、制度化、规范化；为企业的管理水平跨上新台阶；为企业持续、健康、稳定的发展奠定坚实基础。 人事档案管理系统就是典型管理信息系统，通过人事档案管理系统对人事档案进行管理具有人工管理所无法比拟的优点——例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。一个设计完善，运行稳定的人事档案管理系统可以使人们从繁重的传统手工管理中解脱出来，从而提高企业人事档案管理的工作效率，协助企业完成人事管理工作利用计算机企业人事档案管理,易使用等，运行稳定等特点。因此，我选用的开发软件是Microsoft 公司出品的Visual Fox Pro6.0。 [关键字]：人事档案、人事档案管理、人事档案管理系统、管理信息系统、数据库 目 录 前 言……………………………………………………………………………………………（3） 第一章：企业人事档案管理工作的重要意义…………………………………………………（4） 一、企业人事档案管理工作的内容……………………………………………………………（4） 二、企业人事档案管理工作的重要意义………………………………………………………（4） 第二章：人事档案管理系统在企业管理工作中的重要性……………………………………（5） 一、人事档案管理系统与管理信息系统的关系………………………………………………（5） 1．什么是管理信息系统………………………………………………………………………（5） 2．管理信息系统的基本功能…………………………………………………………………（5） 3．管理信息系统的基本结构…………………………………………………………………（5） 4．管理信息系统在企业管理工作中的重要性………………………………………………（6） 二、人事档案管理系统在企业管理工作中的重要性…………………………………………（6） 第三章：人事档案管理系统的开发……………………………………………………………（7） 一、开发人事档案管理系统所必需的重要基础知识…………………………………………（7） 1．数据库………………………………………………………………………………………（7） 2．面向对象的程序设计………………………………………………………………………（8） 二、开发人事档案管理系统的准备工作………………………………………………………（8） 1．人事档案管理系统的总体规划……………………………………………………………（8） 2．人事档案管理系统的开发方法选择………………………………………………………（9） 第四章：本人开发人事档案管理系统的详细说明……………………………………………（10） 一、系统设计目标………………………………………………………………………………（10） 二、总体结构和主要功能………………………………………………………………………（10） 1.人事档案管理系统的功能分析……………………………………………………………（10） 2.本人开发的企业人事档案管理系统的功能概述…………………………………………（10） 三、系统开发方法和开发环境的选择…………………………………………………………（10） 四、数据库设计…………………………………………………………………………………（11） 1．数据库概念结构设计………………………………………