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（3）不认定工伤的情形 修订后：第十六条　有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。 修订前： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的:  （二）醉酒导致伤亡的:  （三）自残或者自杀的。 * 3、工伤认定程序减化 （1）增加简易程序 修订前：第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 修订后：第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 * （2）争议处理程序作出修改 修订前：对于对工伤认定结论不服、对单位缴费费率不服、对经办机构核定的工伤保险待遇有异议等争议，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，才可以依法提起行政诉讼。 修订后：“有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼”。 新规定改变了工伤认定等争议处理中行政复议前置的程序，缩短了工伤认定时间。 * 4、工伤保险基金支付项目增加 （1）?工伤医疗费——符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。 （2）?一至四级工伤人员伤残津——基数为本人工资的90%----75%按月支付，实际金额不得低于当地最低工资标准； （3）?一次性伤残补助金——标准为本人工资，一级至十级分别27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资； （4）?生活护理费——评残后的生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度社平月工资的50%、40%、30%。 * （5）丧葬补助金——为6个月上年度社平月工资； （6）供养亲属抚恤金——按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为: 配偶每月40%,?其他亲属每人每月30%,?孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，总额最多为100% （7）一次性工亡补助金 （8）住院伙食补助费（原由企业支付） 暂定为每人每天30元，根据工伤职工住院天数核定。 （9）转外地治疗的交通、食宿费（原由企业支付） “住宿费”开支标准上限暂定为每人每天150元，在开支标准上限以内的凭据报销；“伙食费”实行定额包干，暂定为每人每天50元。 * （10）终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金（原由企业支付） 暂为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。 （11）职工因工外出失踪 从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%?。职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 （12）辅助器具费 （13）?工伤康复费 （14）劳动能力鉴定费 * 5、工伤保险待遇水平提高 （1）一次性伤残补助金 新修订的《工伤保险条例》将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工的一次性伤残补助金标准分别上调了3个月、2个月和1个月的本人工资。 一级至十级分别27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资； * （2）一次性工亡补助金 修订前：一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 北京市规定的一次性工亡补助金标准为48个月的本市上一年度职工月平均工资。 修订后：“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍”。 以北京市为例 按照旧的标准，2010年职工月平均工资为4201元，则一次性工亡补助金为4201×48=201648元； 按照新的标准，2010年全国城镇居民可支配收入为19109元，则一次性工亡补助金为19109×20=382108元。 * 6、建立第三人侵权工伤保险基金先行支付制度