- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
航天催化与新材料研究室.doc
航天催化与新材料研究室
部门简介
详细内容请见:/index_zh.php
招聘岗位
序号 研究组 岗位名称 岗位类别 岗位职责 应聘条件 招聘 人数 聘用部门 联系方式 1 材料动力学模拟与设计研究组 1501组 (赵许群) 催化剂技术研发 科技 研究生学历,硕士(含)以上学位,催化、贵金属化学、化工或材料专业毕业,能独立开展研究工作,良好的科技论文撰写能力,有催化剂制备、反应评价、催化剂表征经验者优先,有责任心,善于沟通,良好的合作精神 1 赵许群xqzhao@ 2 航天催化基础 研究组1502组 (王爱琴) 原位仪器表征 支撑 研究生学历,硕士(含)以上学位,具有催化或仪器专业背景,熟悉和了解多种催化表征仪器特别是光谱仪器构造和工作原理,如红外、拉曼、紫外-可见等。对真空系统有一定的了解和认识。具有较强的动手能力;责任心强;工作认真、细致;具有良好的团队和协作精神;愿意长期从事测试和分析工作,服务意识强。应用仪器表征发表过文章的应聘人员优先考虑。 1 李林llin@王爱琴aqwang@ 3 绿色推进技术 研究组 1503组 (王晓东) 离子液体型推进剂研究 科技 离子液体功能组分设计、配方组分作用机制和非催化分解激励技术研究 研究生学历,博士学位,物理化学、离子液体材料学等相关专业,思维活跃、创新意识强、专业基础扎实、具有团队合作精神和沟通能力,有含能材料、推进剂工作经历者优先。 1 王晓东xdwang@ 单继宏 jihongshan@ 4 绿色推进技术 研究组 1503组 (王晓东) 微尺度催化燃烧实验与模拟 科技 研究生学历,博士学位,热能工程相关专业,有多孔介质和微尺度燃烧的实验研究背景,并且有相关过程的数值模拟和理论分析的能力 1 王晓东xdwang@ 5 绿色推进技术 研究组 1503组 (王晓东) 新型绿色液体推进剂研发 科技 研究生学历,博士学位,含能材料、推进剂专业或有机化学、材料设计与合成相关专业,掌握含能材料的设计、合成及结构表征、解析,敢于挑战、具有较强创新思维能力,工作踏实认真,有较强的团队合作精神 1 王晓东xdwang@ 6 碳氢燃料与催化应用研究组1505组 (丛昱) 烃类催化转化 科技 研究生学历,硕士(含)以上学位,工业催化、化学工程或相关专业,具有独立从事科研工作的能力,责任心强,工作积极认真,动手能力强,具有良好的团队合作精神和沟通表达能力,有多相催化剂制备与烃类催化加氢或裂解反应评价经验者优先 2 丛昱 7 热试工程技术 研究组1507组 (李涛) 催化燃烧工程技术研究及其反应器设计 科技 研究生学历,博士学位,宇航推进、热能工程、工程热物理或相关专业,能够独立开展科研活动,掌握航天发动机理论与设计,了解燃烧与传热过程。具有良好的科技论文写作能力,工作认真踏实,有较强的团队合作精神 1 李涛taoli@
应聘方式?
1、应聘报名采取网申方式进行,不接收其他途径的报名方式。
网申方式:登录大连化学物理研究所人才招聘网,填写在线简历选择应聘部门、填写岗位名称(严格按照招聘计划表中名称规范填写)进行岗位申报。
? 2、人事处对应聘人员简历进行初选,符合应聘条件者录入我所应聘人才库。
? 3、根据招聘有关规定、对初选符合应聘条件者参加研究所统一组织的能力测评、面试答辩及考核。
? 4、通过考核者,按照国家、中国科学院人员聘用管理办法和研究所有关规定进行聘用。?
原创力文档


文档评论(0)