通海县教育系统2018年提前招聘高中教师公告.docVIP

通海县教育系统2018年提前招聘高中教师公告 为加强通海高中阶段学校师资队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师专业化水平，促进教育教学质量提高，经通海县教育系统事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，通海县教育系统2018年提前招聘高中教师8人。现将招聘相关事宜公告如下： 一、招聘岗位及人数 岗位人数 招聘学校 语文 数学 物理 地理 心理健康教育 合计 通海一中 2 1 1 4 通海二中 1 1 2 通海三中 1 1 2 合计 4 1 1 1 1 8 ? ? 二、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 三、招聘对象及岗位要求： （一）招聘对象 2018届全日制普通高等院校毕业生及教育部直属师范院校免费师范生。 （二）岗位要求及条件 1.坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神。 2.具有《中学教师职务试行条例》规定的条件。 3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历；所学专业与招聘学科专业相同或相近；户籍不限。 4.取得普通话国家二级乙等以上证书（应聘语文教师岗位者，普通话水平须达二级甲等及以上)。 5.能独立完成常规教学要求的各个环节（备课、讲课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等）。 四、招聘办法 由县人社局、教育局和招聘学校抽调人员组成招聘工作组，在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门的监督下直接到云南师范大学现场招聘。 五、招聘程序 （一）报名 采取现场报名的方式，每名考生限报一个岗位。 1.报名时间：2018年3月13日上午8:30-中午1:00； 2.报名地点：在云南省2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会现场报名（云南师范大学呈贡西区田径场）； 应聘者在规定时间内报名，填写《通海县教育系统2018年提前招聘高中教师招聘报名表》，并提交相关应聘材料，应聘材料中依据个人实际情况提交个人简历、《大中专毕业生就业推荐表》、大学所学课程成绩表、相关获奖证书、身份证、普通话等级证等资格证书、近期免冠半寸彩色照片一张、大学期间担任社会工作情况证明等，其他材料自行酌情添加，查验原件并交复印件1份，提供的材料必须全面、真实、有效，诚信报名。 （二）资格审查及人员筛选 招聘考核小组审阅应聘者提供的材料，对符合招聘条件的应聘者从学历层次、普通话等级、计算机等级、承担社会工作情况及材料中的学业成绩、德才表现、实习情况、社会活动、兴趣特长、竞赛情况、受表彰情况等方面对应聘者进行人员筛选。 资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。 （三）考试 考试采取现场试讲考核办法进行，根据人员筛选成绩，按招聘岗位数1:5的比例确定进入试讲人员，若报名人数达不到1:5比例的岗位，符合招聘条件的应聘者全部进入试讲。 试讲时间及地点：资格审查及人员筛选后另行通知。 （四）确定拟聘用人员 根据试讲成绩从高分到低分确定拟聘用人员，试讲成绩并列的，采取加试方式解决。试讲成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。 （五）签订就业协议 拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议，为招聘单位最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的，取消其岗位拟聘用资格，空缺岗位按试讲成绩依次递补确定拟聘用人员，签订就业协议。 （六）报到及资格复审 签订就业协议的考生毕业后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、报到证或就业登记证等证书原件进行资格复审，收复印件1份。复审不合格或未能提交相关证书进行资格复审的，则就业协议视为无效。协议视为无效的按岗位试讲成绩依次递补。 （七）体检 由通海县教育局组织拟聘用人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论，体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位试讲成绩依次递补体检。 （八）考察 由招聘单位及主管部门对拟聘用人员思想政治 表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的，考察不合格或放弃考察拟聘用人员，按岗位试讲成绩依次递补。 （九）公示 体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示，公示期为7个工作日。 （十）聘用 拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行聘任制管理，签订聘用合同。拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利