第七讲 心理物理学教材课程.pptVIP

等距量表的建立 等距量表：无真正零点，有等距单位，可进行加减运算 通过PZO转换，将顺序量表直接转化为等距量表（广告例子） 感觉等距法 制作方法：将一个感觉分为主观上相等的距离 二分法：呈现两个刺激A和C，要求选择第三个刺激B，使得A和B之间的距离等于B和C之间的距离 渐进的解决方案（见右图） 同时分出几个等分：同时的解决方案（见右图），如音高等距量表 差别阈限法 制作方法：以绝对阈限为量表起点，以差别阈限（最小可觉差）为单位制作量表 每一个最小可觉差在心理上都是相等的，因此最小可觉差可以作为心理物理量表的等距单位 以刺激强度为横坐标，以绝对阈限以上的最小可觉差数为纵坐标，画出的心理物理关系图就是等距量表（如右图） 实验数据举例 比例量表的建立 比例量表：真正零点，等距单位，可进行加减乘除运算 分段法 制作方法：把一个感觉量加倍或减半或取任何其他比例 具体做法：一个阈上刺激做标准，被试调整比较刺激，使其感觉为标准刺激的一定比例 例子：听觉响度量表的制作 数量估计法 制作方法：呈现一规定了主观数值的标准刺激，要求被试以这个主观值为标准，给其它强度不同的比较刺激附上主观值 以每个比较刺激估计值的几何平均数或中数作为感觉值 例子：长度估计 心理物理函数 描述对刺激的心理感受和刺激的物理属性之间关系的函数。 描述某种感觉如何随着刺激量的变化而变化，如“刺激量为X的时候，心理感觉Y的值是多少” 韦伯定律 费希纳定律 史蒂文斯定律 韦伯定律 关心刺激强度和差别阈限间的关系 强度为10个单位的刺激，差别阈限是2个单位，那么强度变化为30、40或50个单位时，其差别阈限是多少 1834年，德国生理学家韦伯：两个较重的物体比两个较轻的物体具有更大的差异时，才能被感受为重量不等的两个物体。 刺激的差别阈限是刺激本身强度的一个线性函数。 韦伯分数：对于任何同一类的刺激，产生一个最小可觉差所需增加的刺激量，总是等于当前刺激量与一个固定分数的乘积，这个固定分数被称作韦伯分数。 韦伯定律：ΔΦ/Φ=C （ΔΦ和Φ分别为差别阈限的大小和刺激的强度水平，C代表韦伯分数） 物理量与心理量 物理量 测量仪器 心理量 亮度 光度计 明度 声强（声压） 声级计 响度 重量 秤 重量觉 温度 温度计 温度觉 传统的心理物理学 感觉阈限的测量 阈上感觉的测量，也就是心理量表的制作 感觉阈限的测量 绝对阈限：刚刚能引起感觉的最小刺激强度叫做绝对阈限（absolute threshold）。 差别阈限：刚刚能觉察出两个刺激有差异的刺激变化量称为差别阈限（difference threshold），又称最小可觉差（just noticeable difference，j.n.d）。 操作定义 绝对阈限：有50%的次数能引起感觉，50%的次数不能引起感觉的刺激强度为该刺激的绝对阈限。 差别阈限：有50%的次数能觉察出差别，50%的次数不能觉察出差别的刺激强度差别值为该刺激的差别阈限。 某些近似的绝对阈限 感觉种类 觉察阈限值 视 觉 清晰无雾的夜晚30英里处看到的一只烛光 听 觉 安静条件下20ft.处表的滴答声 味 觉 一茶匙糖溶于8L水中 嗅 觉 一滴香水扩散到三室一套的整个房间 触 觉 一只蜜蜂的翅膀从1cm高处落到你的背部 最小变化法 又称极限法（limit method）、序列探索法（method of serial explortation）、最小可觉差（或最小差异法）（method of least difference）等。 特点：将刺激按递减或递增系列的方式，以相隔相等的小步变化，寻求从一种反应到另一种反应的瞬时转换点或阈限的位置。 基本程序 测定绝对阈限 刺激：刺激系列（递增或递减系列）起点的确定 程序：呈现刺激系列，要求被试报告是否感觉到刺激，当被试反应变化时停止 阈限的计算（1）求每个系列的阈限值；（2）求所有系列阈限的平均值，即总的阈限值 最小变化法测定音高绝对阈限 测定差别阈限 刺激：一个标准刺激（Sl）和比较刺激（Sv）序列（递增或递减） 序列：呈现比较刺激序列，要求被试将之与标准刺激比较，直到被试反应发生转折，以“+”“-“”=“”？”记录被试反应。 阈限的确定： DL=(Lu-St)+(St-Ll)/2=(DLu+DLl)/2=(Lu-Ll)/2 最小变化法测定时间差别阈限 误差控制 测定绝对阈限时产生的误差以及控制 习惯误差：继续作同一种判断的倾向；使递增系列阈限值偏高，递减系列阈限值偏低。 期望误差：期望转折点的尽快到来的倾向；使递增系列阈限值偏低，递减系列阈限值偏高 抵消习惯和期望误差的方法为递增和递减序列数量一致 练习误差：练习使速度和准确性提高，阈