项目8 求职和初入职沟通教学文稿.pptVIP

项目8　求职和初入职沟通 案例8-1 失败的求职沟通 有一天李经理在办公室听见有人敲门，就说“请进”。门开了，进来一个人，穿一套旧的皱巴巴的浅色西装，自称来应聘做推销员的。李经理打量着来人，只见他身穿羊毛衫，打一条领带。领带飘在羊毛衫外面，有些脏，好像有油污。黑色皮鞋，没有擦，布满了灰尘。有好大一会，李经理都在打量他，心里在开小差，根本听不清他在说什么，只隐约看见他的嘴巴在动，还不停地放一些资料在办公桌上，等他介绍完一大堆内容，李经理还是没有说一句话，终于安静了。李经理马上说，“把资料放在这里，我看一看，你回去吧。”当然李经理就再也没有跟他联系过。 思考与讨论： 1. 这位求职者为何失败，应该作何改进？ 2. 你从案例中得到哪些启示，在吸取哪些教训？ 8.1 求职准备 8.1.1 求职前的心理准备 “知己知彼，百战不殆”是屡试不爽的古训，在高等教育大众化、宏观就业形势日益严峻的今天，受多种因素的制约，求职者，尤其是初出校门的大学生，求职时总存在一定的困难，其中一个主要原因是求职前心理准备不足，对自我没有清醒的认识，对就业形势没有准确的把握。 1．正确认识自我 1) 专业知识 2) 其他知识技能 3) 兴趣爱好 4) 基本素质 5) 性格特征 2．正确认识就业形势 3．摆正心态，熟悉对方 8.1.2 求职前的资料准备 求职前，除了做好充分的心理准备之外，还要做好资料