人事法规要点.pptVIP

* 中國科技大學 99學年度第1學期新進教師研習 人事室業務簡報 報告人：林立韙 * 人事業務簡報綱要 一、人事重要業務承辦人。 二、承辦之重要會議。 三、組織架構。 四、相關法規要點。 * 1.教育部獎補助款改善師資申請業務。 2.教職員工軍護團體保險業務。 3.教職員工及眷屬全民健保業務。 4.教職員退休、撫卹、資遣業務。 5.教師留校輔導時間調查表彙整業務。 6.教職員請假考勤業務。 7.專任教師校外兼課、兼職申請業務。 蕭妙文（分機2183） 重要業務承辦人 1.教師升等業務。 2.教職員敘薪改敘作業。 3.教師證書報部申請業務。 4.人事室內部控制業務。 5.教師評審委員會會議業務。 6.教師專長移轉業務。 7.人力資源管理業務 梁淑慧（分機2182） 1.專任教師留職停薪、留職留薪及進修案。 2.新進教師報到與後續個人資料更新維護。 3.在職證明申請業務。 4.教師招募面談作業。 5.教師評鑑業務。 6.教職員工急難互助申請業務。 7.教師晉級業務。 游珮玲（分機2181） 1.私校退撫儲金提撥業務。 2.本校績優退撫儲金業務。 3.教師進修學位申請業務。 4.教職員工福利補助申請（結婚、生育、子女獎學金、喪葬補助）。 5.教師評審委員會會議業務。 6.職員聘任管理業務。 7.教職員研習訓練業務。 蔡依珊（分機2184） * 承辦重要會議 教師評審委員會 一、評審教師聘任、聘期、升等、解聘、停聘、  不續聘、資遣原因認定等事項。 二、評審教師延長服務事項。 三、評審教師教學、研究、服務事項。 四、評審教師赴國內外機構教學、進修等事項。 五、評審有關教師重大獎懲事項。 六、評議教師違反教師法所訂教師應負之義務。 七、研議教師評審相關策略及執行辦法。 八、其他依法令應行評審事項。 * 承辦重要會議 教師申訴評議委員會 教師對學校之措施不服，經提出申覆對申覆結果仍不服者得向學校申評會提出申訴 * 組織架構 教務處 學務處 總務處 研發處 電算中心 圖書館 秘書室 人事室 會計室 新竹分部 董事會 校長 副校長 行政單位 學術單位 規劃與設計學院 商學院 管理學院 資訊學院 通識教育中心 建築所 土木所 建築系 土木系 室設系 視傳系 數媒系 商務系 財稅系 財金系 會計系 企管所 企管系 行管系 產管系 休管系 應英系 資管系 資工系 電通系 * 人事法規要點 綜合類 任用類 敘薪類 考核類 福利類 保險類 進修類 組織類 出勤類 獎懲類 * 人事法規要點 中國科技大學人事管理辦法 人事制度之通則規範。 中國科技大學教評會設置辦法 （略） 中國科技大學教師申訴評議委員會組織及評議要點 （略） 綜合類 * 中國科技大學教師升等審查辦法 1.送審著作，以最近五年內出版且為前一職級教師資格後 或正式發表者為限著作升等。 2.同一申請人，不得於同一學期重複提出升等審核之申請。 3.須經系、院及校教評會通過。 中國科技大學教師升等審查規則 1.教師升等基本條件 2.教師升等選項條件 人事法規要點 綜合類 * 中國科技大學留職停薪辦法 資格： 一、選送國內外進修或研究者。 二、自費或接受其他機關補助自行申請與業務有關之出國進修或研究。 三、配合科技發展或國家重大建設借調至公民營事業機構服務。 四、本人重大傷病或直系血親尊親屬老邁或重大傷病須侍奉者。 五、配偶或子女重大傷病須照護者。 六、配偶因公派赴國外工作或進修，其期間在一年（含一年）以上。 七、依行政院勞委會兩性工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法辦理留職 停薪。 八、其他特殊需要經專案核准者。 留職停薪者需履行服務義務，其服務時間不得少留職停薪時間。 未履行義務年期以一年應賠償二個月之全部薪資及本校負擔之保險費 等相關費用計算之。 人事法規要點 綜合類 * 中國科技大學專任教師校外兼課處理辦法 1.校外兼課依規定每週至多四小時為限，教師在校內授 課超支鐘點與校外兼課鐘點合計依本校「教師排課作 業要點」辦理。 2.附兼課學校來文影本及對教學或研究有益之計畫書面 資料，經所、系（科）教評會審議通過，送院長、教 務單位、人事室，經校長核准後始可兼課。 人事法規要點 綜合類 * 中國科技大學專任教師安排留校輔導時間實施要點 1.各系科專任教師應於每學期開學一星期內,應自行上網 登錄留校輔導時間與地點。 2.教師留校輔導時間分成「在校輔導時間」及「預約輔 導時間」兩種。「在校輔導時間」為固定留校輔導時 段；「預約輔導時間」為學生向師長預約請益