安全生产管理制度汇编培训20180329.pptVIP

* 一、安全生产管理制度汇编 二、安全生产责任制 * 安全生产管理制度汇编一共八章 第一章 目标职责 第二章法律法规与其他管理制度 第三章 教育培训 第四章 运行控制 第五章 隐患、风险及预防措施 第六章 应急管理 第七章 事件事故处理 第八章 持续改进 安全生产管理制度汇编 * 第一章 安全生产目标 安全生产目标管理制度 安全生产目标的制定 1、每年十一、或十二月份，公司各部门负责人应组织本部门员工根据公司健康安全绩效并结合部门工作实际，提出下一年度健康安全目标指标。 2、 将员工提出的目标指标草稿进行筛选、汇总，上报安全环保部。 3、安全环保部将各部门上报的目标指标草稿进行筛选、汇总，形成健康安全目标指标初稿，报公司安委会讨论。 4、 安委会讨论通过的公司健康安全目标指标经总经理审批。 5、 公司健康安全目标指标应在每年年初以公司文件的方式下发到各部门。 * 第一章 安全生产目标 安全管理机构设置及人员配备管理制度 公司成立职业健康安全委员会及职业健康安全委员会办公室，总经理任安委会主任，安全环保部经理任安委办主任。 设立安全环保部作为公司的日常安全管理机构。 公司安委会至少每季度召开一次安全专题会。 公司安委会成员、安全生产管理网络每年以文件形式公布一次。当公司人员出现重大变化时及时更新。 * 安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取和识别管理制度 安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取途径 1、由安全环保部通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。 2、上级部门的通知、公报等由行政部收集整理。 3、各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其它要求，应及时报送安全环保部进行识别和确认并备案。 第二章法律法规与其他管理制度 * 第二章法律法规与其他管理制度 安全环保会议管理制度 班前会议主要内容： 1、班组长通报上一班巡查过程中发现人、物存在的问题，提出整改或注意事项； 2、根据当班工作安排提出具体的安全注意事项和要求；记录要详细。 * 第三章 教育培训 安全教育培训管理制度 公司安全教育培训主管部门为人力资源部，每年12月份向各部门征集安全教育培训需求，根据需求制定公司各类人员的年度培训计划。 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须持相关有效安全资质证书上岗。 对新员工进行“三级”安全教育，新员工三级安全教育不少于24学时。非煤矿山新上岗的从业人员三级安全教育时间不得少于72学时, 每年接受再培训的时间不得少于20学时。 操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应进行部门、 班组二级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 从事特种作业的人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 * 第四章 运行控制 设备设施安全管理制度 电焊机应满足： 电源线、焊接电缆与电焊机连接处的裸露接线板，应采取安全防护罩或防护板隔离，以防止人员或金属物体接触。 电焊机外壳必须接地或接零保护，接地或接零装置连接良好，并定期检查。 严禁使用易燃易爆气体管道作为接地装置。 每半年应对电焊机绝缘电阻遥测一次，且记录完整。 电焊机一次侧电源线长度不超过5米，电源进线处必须设置防护罩。 电焊机二次线必须连接紧固，无松动，接头不超过3个，长度不超过30米。 电焊钳夹紧力好，绝缘良好，手柄隔热层完整，电焊钳与导线连接可靠。 严禁使用厂房金属结构、管道、轨道等作为焊接二次回路使用。 在有接地或接零装置的焊件上进行弧焊操作，或焊接与地面密切连接的焊件时，应特别注意避免电焊机和工件的双重接地。 电焊机应安放在通风、干燥、无碰撞、无剧烈震动、无高温、无易燃品存在的地方；在室外或特殊环境下使用，应采取防护措施保证其正常使用；使用场所应清洁，无严重粉尘。 * 设备设施安全管理制度 手持电动工具： 手持电动工具根据使用的环境不同选择相应的绝缘等级。 手持电动工具至少每3个月进行一次绝缘电阻检测，且记录完整有效。 手持电动工具的防护罩、盖板及手柄应完好，无破损，无变形，不松动。 电源线长度限制在6米以内，中间不允许有接头和破损。 不得跨越通道使用。 第四章 运行控制 * 特种作业安全管理制度 凡从事电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重作业（如行车、汽车吊、电梯等） 、爆破作业、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶人员、有辐射作业人员（如荧光分析、钙铁分析）必须持“特种作业操作证”上岗到操作或驾驶，并随时接受公司安全环保部及政府安监部门的查岗、查证工作。 特种作业岗位无证操作的处理对无证从事特殊工种作业的人员按违章作业处理；任何部门及人员都有权制止无证进行特种作业。造成