福建青松股份有限公司社会责任制度.PDF

福建青松股份有限公司 社会责任制度 福建青松股份有限公司 社会责任制度 第一章 总 则 第一条 福建青松股份有限公司（以下简称 “公司”）为落实科学发展观， 构建和谐社会，推进经济社会可持续发展，倡导公司积极承担社会责任，根据《公 司法》、《证券法》、《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》等法律、行政 法规、部门规章的规定，特制定本制度。 第二条 本制度所称的公司社会责任是指公司对国家和社会的全面发展、自 然环境和资源，以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益 相关方所应承担的责任。 第三条 公司在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极保护债权人和职 工的合法权益，诚信对待供应商、客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设 等公益事业，从而促进公司本身与全社会的协调、和谐发展。 第四条 公司在经营活动中，应遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原 则，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督。不得通过贿赂、走 私等非法活动谋取不正当利益，不得侵犯他人的商标、专利和著作权等知识产权， 不得从事不正当竞争行为。 第五条 按照本制度要求，积极履行社会责任，定期评估公司社会责任的履 行情况，并在每年披露年度报告的同时，披露社会责任报告。 第二章 股东和债权人权益保护 第六条 公司完善公司治理结构，公平对待所有股东，确保股东充分享有法 律、法规、规章所规定的各项合法权益。 第七条 公司选择合适的时间、地点召开股东大会，并尽可能采取网络投票 方式，促使更多的股东参加会议，行使其权利。 第八条 公司严格按照有关法律、法规、规章和《深圳证券交易所创业板股 票上市规则》的规定履行信息披露义务。对可能影响股东和其他投资者投资决策 1 福建青松股份有限公司 社会责任制度 的信息积极进行自愿性披露，并公平对待所有投资者，不得进行选择性信息披露。 第九条 公司充分保护全体股东的利益，防止大股东占用资金。制定长期和 相对稳定的利润分配政策和办法，制定切实合理的分红方案，积极回报股东。 第十条 公司确保公司财务稳健，保障公司资产、资金安全，在追求股东利 益最大化的同时兼顾债权人的利益，不得为了股东的利益损害债权人的利益。 第十一条 在经营决策过程中，充分考虑债权人的合法权益，及时向债权人 通报与其债权权益相关的重大信息；当债权人为维护自身利益需要了解公司有关 财务、经营和管理等情况时，公司予以配合和支持。 第三章 职工权益保护 第十二条 公司严格遵守《劳动法》，依法保护职工的合法权益，建立和完 善包括薪酬体系、激励机制等在内的用人制度，保障职工依法享有劳动权利和履 行劳动义务。 第十三条 公司尊重职工人格和保障职工合法权益，关爱职工，促进劳资关 系的和谐稳定，按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护；不得非法强迫职 工进行劳动，不得对职工进行体罚、精神或肉体胁迫、言语侮辱及其他任何形式 的虐待。 第十四条 公司建立、健全劳动安全制度，严格执行国家劳动安全卫生规程 和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工提供健康、安全的工作环境和生 活环境，最大限度地防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十五条 公司遵循按劳分配、同工同酬的原则，不克扣或者无故拖欠劳动 者的工资，不采取纯劳务性质的合约安排或变相试用等形式降低对职工的工资支 付和社会保障。 第十六条 公司不干涉职工信仰自由，不因民族、种族、国籍、宗教信仰、 性别、年龄等对职工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面采取歧 视行为。 第十七条 公司建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经 费，积极开展职工培训，并鼓励和支持职工参加业余进修培训，为职工发展提供 更多的机会。 2 福建青松股