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跳槽与否还需慎重 浦东新区就业促进中心 应秋晨 案例背景 小张，五官端正，身高175左右，匀称身材，性格较外向，有良好的沟通能力。目前在一家电信营业厅网点担任业务受理工作。 小张来到职业指导窗口，讲述了他目前的困惑。小张从事电信营业厅业务受理岗位已经4年多，但由于是一名劳务派遣工，他的月收入只有2500多元，与正式职工有明显差距。而拥有工商管理、通信工程双学士学位的他，认为自己在各方面并不落下风。最近他失恋了，感到很痛苦，他认为原因就是工资太低。他也有过辞职的想法，但考虑到该岗位朝九晚五，且工作压力不算大，始终没有下定决心。 小张迫切希望职业指导师能够为他做好今后的职业规划。 指导过程 1、消除忧虑。 小张认为，恋爱失败主要因为自己收入低，从而认为要改变这个状况就需要提高收入。该逻辑看似有一定道理，但仔细推敲就会发现该观点比较片面。造成分手的原因是否仅限于他的收入低；假设他有可观的收入，双方是否能够继续发展。小张对此分析表示赞同，谈到了双方其他方面也存在一定分歧。 不难看出，小张将失恋归结于工资低，可能夹杂了一些个人情感，如对于低收入的自卑感，对于劳务派遣用工的不认同感，对于差别待遇的失落感等等。种种复杂的情感使他“选择性关注”了工资低这一职位缺陷。从他在纠结是否要辞职之一问题上，可以看出其实他对于目前岗位“朝九晚五”、且工作压力相对不大这两点是相当满意的。 2、了解意向