2016年5月人力资源管理师三级真题解析.docx

2016年5月国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师三级卷册一??理论知识部分真题一、单选题1、当劳动力供给弹性（??）时，表示劳动力供给富有弹性。（A）小于0??????????（B）大于0（C）小于1??????????（D）大于1【答案】D?《基础知识》P6?2、以改善生产方法和管理而造成的失业，称为（??）。（A）摩擦性失业????????（B）结构性失业（C）技术性失业????????（D）季节性失业【答案】C?《基础知识》P20?3、（??）是当前我国调整劳动关系的主要依据。（A）宪法??????????????????????????????（B）劳动法律（C）国务院劳动行政法规??????（D）劳动规章【答案】C?《基础知识》P33?4、（?）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。（A）劳动标准制度?????????（B）促进就业法律制度（C）职业培训制度?????????（D）社会保险和福利制度【答案】A?《基础知识》P37?5、企业撤退战略的主要方式，不包括（??）。（A）分包????????????（B）特许经营（C）买断????????????（D）资产互换【答案】C?《基础知识》P56?6、决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。正确排序是（??）。（A）①②③?????????