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购买采购信息记录维护流程
业务程序说明 采购信息记录维护流程
版本
作者 日期 备注 Fiona Zhu 2010.4.12
适用范围:1、Turbo/Emission;2、Morse TC;3、TS
采购信息记录创建
1.1 进入路径
通过主菜单 通过交易号 ME11 1.2 屏幕显示
ME11回车,
栏目名称
说明 必要/ 可选择/不必要 操作 备注 Vendor 供应商
必要
输入31064
Material
物料
必要
输入12761003004
Purchasing Org. 采购组织 必要
输入9000 9000:Turbo
9400?: Emission
9577:Morse TEC
9747:TS Plant 工厂 必要
输入9000 9000:Turbo
9001:Turbo Bonded
9400?: Emission
9401?: Emission Bonded
9577:Morse TEC
9747:TS
9748: TS Bonded Info category 采购信息类别 必要
若是标准的,则选择standard
按回车,进入下一屏,
若该供应商与制造商不是同一家,则需要在以上Manufacturer字段,把对应的代码选择上。
回车,进入下一屏,
栏目名称
说明 必要/ 可选择/不必要 操作 备注 Pl. Deliv. Time 计划交货时间
必要
输入30
Purch. Group
采购组
必要
输入013
GR-Bsd IV 基于收货的发票校验 可选
若是先到货后到票的,此框必须打勾,否则不用打勾 Conf. Ctrl 控制码 可选
对于MTN/TS国外的物料,由于是需要创建inbound delivery收货的,所以此字段必须维护0004,其它一律不需要维护 Tax Code 税码 输入J1 Shippg Instr. 运输方式 输入SE Incoterms 贸易条款 输入EXW Incoterms des 贸易条款描述 输入贸易条款的详细描述
按回车,进入下一屏,
点保存,系统提示:。
采购信息记录修改
2.1 进入路径
通过主菜单 通过交易号 ME12
采购信息记录显示
3.1 进入路径
通过主菜单 通过交易号 ME13
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。(二)、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。
?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌,办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
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