2014年福建省公务员面试培训理论辅导.docVIP

2014年福建省公务员面试培训理论辅导 （南平市委党校经济教研室主任、副教授 冯耀忠 手机 只有不要脸的人，才会成为成功的人。 ——华为总裁任正非 也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 （一）签到 考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。 （二）核实身份 由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。 （三）抽签 一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。 （四）面试 按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。面试环节包括考生入场、面试答题、考生退场。 （五）计分审核 由于各地情况不同，计分审核这一环节略有差别。有的是稍等片刻就可以得出分数，要求考生签字确认；有的地方是当场并不公布分数，而是要等到所有人面试结束之后统一公布。 我省一般是考生本人成绩当天公布，所有考生成绩是在该岗位考生全部面试结束统一公布。 成绩计算A类：成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%；B类：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 三、结构化面试测评要素 （一）综合分析能力 思路清晰，富有条理；分