人格心理学第七章特质论的研究方法与评鉴技术.pptVIP

第七章 特质论的研究方法与评鉴技术 1．奥尔波特的研究方法 2．卡特尔的研究方法 3．艾森克的标准分析法 4．特质论的人格评鉴技术 5 ．特质论的人格理论与研究方法、评鉴技 术之间的关系 6．人的行为是由情境决定的还是由特质决定的 7．对人格特质论的简评 第一节 特质论的研究方法 一、奥尔波特的研究方法：特殊规律研究法(或个人记述研究法) 珍妮信件 表现性行为的研究 关心的中心是人格的独特性，极力主张人格心理学家应该集中研究个人特质，而不是探讨群体的特质。 强调人格心理学家必须进行特殊规律研究(或个人记述研究)，即对单个个案做深入的研究；而应当避免进行共同规律研究(或建立法则研究)，即避免对群体的一般规律进行研究、分析平均值和一般情况。 珍妮信件的研究(特殊规律研究的样板) 奥尔波特请了36位鉴定者来阅读珍妮的信件 36位鉴定者与奥尔波特一起用了198个特质名称来描述珍妮人格特征 把相同的特质归并之后，发现只有八个主要特质(中心特质) 后来有人(Baldwin，1942)从统计学的角度分析了奥尔波特的资料，进一步证实了这八个主要特质。佩奇(Paige，1966)用计算机对珍妮信件进行复杂的因素分析得出八种因素特质 第一节 特质论的研究方法 二、卡特尔的研究方法：多变量的因素分析法 (一)归纳一假设一演绎法（归纳一假设一演绎螺旋式法 ） (二) 因素分析： R方法(或R技术)、P方法(或P技术) (三)资料来源：L资料、Q资料、0T资料 第一节 特质论的研究方法 三、艾森克的研究方法： 标准分析法（如：神经质维度的研究 ） 第一节 特质论的研究方法 四、因素分析法存在的问题 数据的来源问题 方法的客观性问题（正交旋转、斜交旋转、旋转角） 人性的本质问题 行为的复杂性问题 第二节 特质论的评鉴技术 一、内容效度的人格问卷 二、因素分析的人格问卷 三、经验效度的人格问卷 第二节 特质论的评鉴技术 一、内容效度的人格问卷 (二)感觉寻求量表 (一)爱德华个人偏好量表 第二节 特质论的评鉴技术 二、因素分析的人格问卷 (一)卡特尔16种人格因素问卷 (二)艾森克人格问卷 第二节 特质论的评鉴技术 三、经验效度的人格问卷 明尼苏达多相人格问卷（MMPI) 人格诊断问卷（personality diagnostic questionnire 4+，PDQ-4+） 第二节 特质论的评鉴技术 四、价值观问卷 (一)奥尔波特等氏价值研究量表 (二)莫里斯氏生活方式问卷 (三)罗克奇氏价值调查表 (四)塞普尔氏职业价值观量表 第二节 特质论的评鉴技术 五、影响自陈测验效度和信度的因素 社会期许性偏向 反应定势 反应定势(或反应心向) 无法测定潜意识动机 第三节 对特质论范型的评价 一、特质论的科学地位问题 (一)米歇尔对特质论的批判 (二)特质论者的反驳：行为的稳定性、行为频率研究法、聚合研究法、相互作用研究方法 二、讨论 在对人的看法问题上，我们通常倾向于用特质论和类型论来叙述自己的见解。近年来学者们纷纷怀疑有关人格的行为是否真的具有一致性。你是怎样看待这个问题的？ 特质论的人格理论与研究方法、评鉴技术之间的关系 特质论范型强调人的个别差异，以特质的概念来假定行为的跨情境的一致性和跨时间的持续性。 特质论研究的主要问题是特质的分类和表现 特质论者主要采用因素分析、多变量分析等相关研究方法进行强调个体差异的特质理论研究 为了评鉴人们的个体差异，特质论倾向于与诸如16PF、NEO—PI五因素人格调查表之类的结构的、非伪装的测验相联系(自陈测验)。在依据这些评鉴信息作预测时，它们通常涉及具体量表的使用而不是整体描述。 * * 特质论的人格理论主张和关注点 特质论的人格研究方法的特点 特质论的人格鉴技术的特点 *