医院药学部岗位职务说明书.docVIP

岗位职务说明书 （药学部主任） 编制时间：2012年9月1日 岗位名称 药学部主任 所属部门 人力资源部 直接主管 业务院长 岗位编号 YJ-YXB-001 任职人（签字） 主管领导（签字） 1.在业务副院长的领导下，负责药剂科的药品管理和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。 2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。 3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作网络。 4.根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行，防止药品的滥用和浪费，严格职业操守，加强廉政建设及医德医风建设。 5.制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。 6.负责领导开展药品方面的动态、新药介绍、和相关信息的收集整理工作，与临床科室的需求相结合，介绍药品信息和发展动态。 7.在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。 8.指导下级药师、药士做好各项工作，解决业务工作中的难题，做好药检、药物信息咨询工作，保证药品安全有效。 9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。 10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。 11.组织科室成员学习相关的药事法律法规和政策，监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。 12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。 13.在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，学习并运用国内外先进的药学理论并根据本科室的具体情况提出新的战略或对策，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。 14.组织开展以合理用药为核心的临床药学工作，协助临床制订和实施药物个体化治疗方案，开展用药研究，进行新药临床和疗效评价工作。 15.组织、带领下级认真执行各项规章制度、技术操作规程和《药品管理法》的有关规定，认真查对处方计价、药品配伍禁忌，严防差错事故。 16.负责处理发生的药疗纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。 岗位职责 17.责组织拟定药品经费预算，并监控预算的具体执行情况。负责科室内部使用的资产预算的审批。 18.组织制订药品质量管理制度，建立药品质量控制体系，对监督执行。 19.负责定期对各科备药情况进行检查，把药品失效率降低到最低程度。 20.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动，实施各类相涉于本科室工作的会议决议，承办医院各类会议授权或要求承办的事务。 21.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。 22.完成院领导指派的各项临时性工作任务。 工作权限 领导权，药剂科工作的领导权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 审批权，科室预算范围内财务开支的审批权 检查权，本科室的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权 建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 ，新药购进的建议权 监督权，对本科室的各项职能履行情况的监督权，各科室用药情况的监督权 审核权，药品采购计划的审核权 考核标准 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 指导临床用药情况，工作量，药品利润与成本控制，药品质量情况，药品采购情况，药剂的配制技能和水平以及内容管理情况。 药品发放的准确性，差错率，以及药品配伍禁忌和调配处方的合格率管理 科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 对药学基本理论和专业知识的掌握程度，对药学专业国内外的新理论，新技术的了解、熟悉程度。 本人的专业技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。 任职条件 基本条件 性别不限、50周岁以下，身体健康，具备执业资格。 学历专业 大学本科及以上学历，药学及其他相关专业 专业素质 1、熟悉国家药品相关政策、法律、法规， 2、掌握药学专业的基础理论知识和专业理论知识。 3、熟悉掌握药剂科相关管理事务的处理原则和应具备的知识 从业资格 主管药师以上技术职称，具备相应的工作经验和一定的管理经验 沟通关系 内部关系 医院内部有密切协调关系的部门及岗：医院各科室 外部关系 有经常性协调关系的外部单位及部门：药监局，卫生局，药品招标采购中心，其他医