生产计划部责任书.docVIP

职业健康安全管理工作 目标责任书 （二〇 年度） 责任部门： 副厂长：＿＿＿＿＿ 部门领导：＿＿＿＿＿ 　　　　　 签订日期 ： 年 月 为确保公司 年度职业健康安全目标的实现，保证职业健康安全生产工作的各项组织措施和技术措施，层层落实职业健康安全责任制，做好事故隐患排查治理工作，把每项职业健康安全措施、计划和工作目标落到实处，要求你部门认真完成年度职业健康安全、环境保护工作目标责任书所定的各项控制指标和工作目标。  职业健康安全工作考核指标及评分标准 序号 考核内容 控制指标 基础分值 评分标准 得分 一 控制指标 无人身伤害责任事故。 0 50分 超过控制指标扣50分。 二 工作目标 50分 1 贯彻上级有关安全生产、法律法规，及时传达上级和有关部门的安全生产文件，做好安全生产活动记录。 10 1、未及时传达上级和有关部门的安全生产文件每次扣5分； 2、安全生产会议活动记录缺失一次扣5分； 2 参与厂内开展的安全检查工作，全面负责本部门安全生产责任制的落实情况。 10 1、未参与公司开展的安全检查一次扣5分； 2、对本部门安全生产责任制未认真落实扣5分。 3 事故发生后，按照规定程序和时限及时、如实报告。 5 谎报、迟报或隐瞒不报事故 发现一起扣3分； 2、调查事故不配合、对防范措施不积极落实的每起扣2分。 4 按时完成厂内组织开展的安全生产活动。组织本部门人员参加5S管理、对本部门的危险源进行宣贯到每一个岗位。 10 未按时完成厂内组织开展的安全生产活动每项次扣5分。 未按要求组织本部门人员参加5S活动扣5分。 5 根据生产计划对生产进行组织协调，解决处理生产过程中的职业健康安全问题。 5 1、生产协调组织不善扣2分； 2、职业健康安全问题处理不善扣3分； 6 确保本工部良好的工作秩序，通过科学的管理和合理的安排提高生产效率、调动职工的工作积极性，实现均衡生产。 5 工作无秩序，安排不合理，工作积极性差的扣5分。 7 办公室内确保整齐、干净；物品按定置正确摆放。 5 1、办公室内不符合要求每发现一个扣1分； 2、物品未按定置正确摆放一处扣1分。 总分 100分 评审结论 备注： 1、考核采用百分制计分考核办法，每小项考核得分（得负分相应累加）累加得出总分。 2、得分在90分以上的部门评为先进部门，得分在80分以上为完成考核指标部门。 3以上目标每半年进行一次评审，进入年终考核。