如何慧眼识人-如何做好面试官.pdfVIP

解 开 招 Golden Eyes 聘 识 人 的 慧眼 密 码 识人 创盟 · 承泽咨询 创盟 · 承泽咨询 2012年3月 2012年3月 我们今天将要涵盖的 我们今天将要涵盖的 确定招聘战略 确定招聘战略 建立招聘系统 建立招聘系统 提高提问技巧 提高提问技巧 问题与回答 问题与回答 日常招聘的挑战／问题是什么？ 日常招聘的挑战／问题是什么？ 3 什么原因？ 什么原因？ 4 我们今天将要涵盖的 我们今天将要涵盖的 确定招聘战略 确定招聘战略 建立招聘系统 建立招聘系统 提高提问技巧 提高提问技巧 问题与回答 问题与回答 5 战略与招聘 战略与招聘 外部环境 公司的使命/ 目标 内部条件 经营战略 HR战略 人力资源战略与胜任能力 人力资源战略与胜任能力 人力资源战略的驱动器 人力资源战略的驱动器 绩效管 理战略 员工关 系战略 薪酬福 胜任能 胜任能 利战略 力模型 力模型 组织发 展战略 招聘选 拔战略 以胜任能力为依据的招聘战略 与工作绩 以胜任能力为依据的招聘战略