“新干事培训”活动的策划方案.docVIP

金融与贸易学院团委办公室关于三月份 干事培训大会策划 活动目的:为了培养和提高团委干事的各项工作能力，包括各项礼仪、素质拓展训练、办公自动化等；协调各部门工作，加强各部门间配合；增强团队协作能力，加深团队间的沟通与凝聚力，提高整体工作能力；保证我们团队的先进性和团委干部在学生中的带头作用。 活动时间：2010年3月22日 三、活动地点：七号教学楼303教室 四、主办单位：金融与贸易学院团委 五、承办单位：金贸学院团委办公室 六、活动形式：演讲、培训、互动问答、素质拓展 七、活动流程：a.主持人开场白。 c.全体起立，奏共青团团歌。 d.嘉宾及各部部长演讲。 e.培训正式开始，各负责人开始进行对新干事的各项培训:、团队精神 、windows7 f.现场互动问答。 g.在现场进行简单的素质拓展训练。 h.请嘉宾为本次培训会作总结，主持人宣布活动结束。 八、人员安排：主持人：靳婷 嘉宾：孙瀚泽 演讲：蒲浩文 李玉洁 会场秩序维持：康欣玮 九、备注：a.会场布置：蔚航 b.灯光：靳婷 c.音乐：李玉洁 金融贸易学院团委办公室 2010年3 月17日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！