《网络营销方案策划方案》实习计划.docVIP

《网络营销方案策划》实习计划 根据专业培养方案和本学年培养计划安排，本着突出“能力本位”的原则，为使学生全面、系统地消化理论知识，养成一定的体系思维能力，全面提升操作技能，特安排本次实习教学活动。 具体计划安排如下： 1、目 的： 通过本次《网络营销方案策划》实习，使学生认知进行网络营销方案策划的主要环节，了解目前企业网络营销发展状况，熟悉其网络营销方案策划的立项、调研和设计流程，掌握网络营销方案策划的模式，理解网络营销的意义及作用，培养学生的策划能力及市场机会识别与竞争状况分析能力，为其参加社会实践和就业奠定基础。 2、主要内容： 了解我国企业网络营销的基本状况及我国电子商务企业发展和竞争状况； 剖析在实习基地开展网络营销的可行性，制定立项计划书； 进行市场调研，设计渤海物流有限公司等实习基地开展网络营销的具体框架； 编制网络营销策划书； 3、能力培养要求： 认知网络营销策划的基本环节，并能够识别出关键环节； 形成相关信息的调研、加工、存储、和应用的基本能力； 形成进行网络营销方案策划立项的计划书编制能力； 了解行业发展状况并形成对其发展前景和趋势的认知； 形成网络营销方案策划书编制能力，并形成一定的体系思维与环境分析能力。 4、实习时间及学时： 2010—2011学年第二学期第17、18 周，利用两周时间。 时间安排：上午8:00~11.30 下午 2:00~5:00 日 期 实习内容 2011.6.20 网络营销环境调查网络顾客调查网络销售调查网络促销调查分析调查结果，形成调查报告搜索网上交易平台，并进行分类 在知名网站注册，进行信息登陆。 发布品的相关信息 在求购页面发布求购信息 相互浏览所发布的信息将整个过程按步骤抓图保存，提交Word文档1.选择一种产品进行资料收集和整理，分析总结产品特征 2 选择一搜索引擎进行注册，其中公司信息可以虚拟化、开通账户（模拟）、进行搜索引擎关键词推广 3体会网盟推广、图片推广、火爆地带等 组讨论选择有价值的关键词，并将关键词进行排名分析 为关键词选择合适的竞价价格 将整个过程按步骤抓图保存，提交Word文档了解产品特性，并写出电子邮件营销文案 收集电子邮件地址，发送电子邮件。分析商品的自身与行业特点 确定产品网络营销的方案 撰写网络市场营销策划书 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！