新产品销售策划方案.docVIP

新产品的销售策划，促销方案及企业文化建设 促销策略首先要创新，让消费者拥有一种新鲜感，如果内容创新很难，那么形式或概念上就必须创新；其次要让消费者直接看到产品促销让其直接获得的利益，只有看得见的利益才最有杀伤力；最后就是由于本产品属于低端，低利润产品促销策略要经济适用，易于操作，不要让消费者产生不必要的怀疑，降低促销效果，而且会增大操作成本。 促销目的：促销的最终目的就是让消费者购买产品。白酒新产品上市进行促销，至少具有两个方面的作用，一方面实现销售，促使消费者尝试性购买产品，营造市场氛围；另一方面通过策略性促销的开展，树立其新产品品牌形象。 促销方法，具体的促销方式由您策划，方案一定要详细（比如以刮奖形式促销，个奖项的种类，个奖项的中奖率多少等） 销售目标：出步主要以当地（吉林市）普通工薪阶层的百姓为主。（不进入大型商超） 品牌：《大冷面屋》 销售产品名称：《大冷面屋原酒》 产品生产工艺： 本产品选用优质玉米、高粱为原料，经四川传统工艺蒸煮糖化、发酵、蒸馏而成。具有气味芳香纯正、入口绵甜爽净、喝多不上头等特点。 销售难点：我厂的产品成本高，所以销售的价位比同等包装产品高出很多（本地市场同等产品价位在8-12元） 优势点：口味独特，入口绵甜爽净、喝多不上头等特点。在散装销售时有一定的消费群体，在当地有一定的知名度。 产品包装：2L PET塑料桶包装 产品成本: 略 每箱为6桶包装 出厂价（暂定）： 元/箱，终端零售价： 元/桶 产品销售主要以代理为主 策划要包括各级代理的销售价、奖惩方案（要详细） 品牌介绍：大冷面屋牌白酒在当地具有一定的知名度，品牌的由来与当地的一家知名饭店分不开的。吉林人都对坐落在吉林市东市场步行街上的“吉林市朝鲜族大冷面屋”饭店不会陌生，这家始建于民国九年（公元1920年）的饭店已有百年的历史，被政府授予《中华老字号》《百年冷面》等称号。主要以《冷面》《红油拌菜》为主。 本产品白酒是此饭店的唯一供应产品，具有30年的销售历史你。本产品具有气味独特、入口绵甜爽净、喝多不上头等特点。深受江城百姓的爱戴，被冠以江城茅台之美誉。本产品也成为此饭店的支柱产品之一，销售量每天都在百斤以上 ，被饭店奉为即《冷面》《红油拌菜》二宝之后的第三宝，本产品与此店溶于一体，久而久之老百姓也习惯于称本酒为大冷面酒，这就是酒品牌的由来之处. 十六、新产品图案： 十七、朝族饭店简介 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------